Отзывы о работе в Связной — Ростов-на-Дону

Тренинги , хороший опыт, отличное место для старта карьеры. Прокачиваешь стрессоустойчивость После закрытия плана его повышают, приходится работать больше чтобы получать тот же доход. Старые тупые компы из-за которых возникают проблемы с процессом продаж и оформлением документов.

Компания выполняет договорённости. По зп задержек нет, все премии оплачиваются как и было указано Мотивацию сотрудников

Отзывчивый коллектив, лояльное начальство, достойная зарплата Наладить коммуникации между отделами

Из плюсов : молодой коллектив ,много различных программ обучения Оклад был невероятно мал ,с учетом того ,что моё трудоустройство пришлось на карантин и платили только за смены ,на которые выходишь(магазин то открывали ,то закрывали) , 3тыс получать всегда неприятно .

Всё устраивало, зп хорошая График работы, коллектив.

Дружный коллектив, понимающие и помогающие директора, обед когда хочешь, удобный график работы Заработную плату, достижимые планы продаж, корпоративны в компании, оплачиваемое такси по окончанию рабочего дня

близость к дому и все. больше плюсов нет оплату труда, и коллектив

ВЫСОКАЯ ЗП ДЛЯ ЗАМОТИВИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ УСЛОВИЯ ОТДЫХА РАБОТНИКАМ

крутая команда, но на этом пожалуй можно и закончить работу ТМ'ов, устройство пунктов продаж, схему мотивации и многое другое. Компания на бумаге выглядит как крутой бизнес проект, но на местах к организации рабочего процесса возникает масса вопросов.

Хороший коллектив из-за которого и хотелось идти на работу, работа рядом с домом Увеличить уровень оклада

Общение на "ты"
Коллектив, общение, совместные мероприятия Чёткое распределение должностных обязанностей и доведение их до сотрудника

Дружный и весёлый коллектив.
Близость работы от дома. Удобный график. Заработную плату, отношение руководства

уровень дохода, коллектив, отдаленность от дома, обучающий центр на уровне График работы, отношение руководства к подчиненным

Молодой коллектив, тренинги по продажам, скрипты для работы, система наставничества Условия для отдыха сотрудников на торговых точках.
Прозрачность начисления премии и поощрения финансово при выполнении доп.обязанностей

Отличный коллектив, интересная работа, хороший профессиональный рост На момент ухода из компании хотелось видеть более традиционную систему расчета заработной платы в части премий, зависящую только от личных достижений

Хорошая школа продаж, свой учебный центр, грамотное обучение Уменьшить текучку за счет заинтересованности в развитии опытных и результативных сотрудников, удержание их на рабочих местах

Возможность развиваться, дружный коллектив, отличная компания Вернуть как было до разделения компании

Самое любимое место работы, жаль, что «Связной уже не тот», все стало скромнее нежели до объединения, но все равно, хорошая, теплая компания. Хотелось бы периодической индексации зп.

Интересная работа, хорошая зп, хороший коллектив и официальное трудоустройство Повысить зп и сократить нагрузку на персонал, увеличив штат

Провессионализм команды. Хороший руководящие состав. Работа по регламентам. Возможность самореализации. Внимание и забота о коллективе. Отдел обучения. Отдел развития. Отдел досугового отдыха

Возможность работать рядом с домом ,официальное трудоустройство . Мотивацию сотрудников ,график работы

Очень хорошее обучение,рассказывают все что нужно знать, работа не сложная и хорошая если коллектив дружный. Не набирать в штат ужасно не ответственных и легкомысленных людей

Полностью белая зарплата, нет задержек в выплате, возможность карьерного роста, крутой коллектив ( не везде), но в большинстве случаев. Неплохая зп на средних и топовых точках. На тт с маленькой проводимостью низкие зп, хотелось бы улудшить условия отдыха для сотрудников, нормальные столы в подсобках, чайник и микроволновку, или хотя бы Куллер с водой.

Большая, сильная кампания. Работал в 2017-2018 годах. Была классная команда, но оптимизация кампании привела к тому, что многих сократили.
Плюсы:
- Стабильность;
- Нет задержек с ЗП.
Минусы:
- Нет ценности к сотрудникам (если вас сокращают, то скорее всего другой должности или места вам не найдут) Помочь сотрудникам расти профессионально и выращивать руководителей внутри кампании, а не перекупать или вытягивать из других кампаний "эффективных менеджеров"

Как правило, хороший коллектив. Быстрая реакция службы охраны. Регулярные поставки моделей с повышенной мотивацией. Более высокую базовую заработную плату. Наличие на торговой точке полного состава персонала. Устранить утечку кадрового состава.

Тренинги , постоянное обучение Условия труда, нет сан узла.

Отзывчивость и понимание Систему распределения работников по торговым точкам