Отзывы о работе в Связной — Хабаровск

Руководители;
Удаленная работа;
Командировки;
Коллектив;
Доплата за переработки и выходы в праздничные дни. Руководители в Москве;
Зарплата

Склад оказался относительно близко к месту проживанию. Стабильная заработная плата. Относительно тёплый и комфортный склад. Фиксированный рабочий день с 8:00 до 17:00, час на обед. В связи с банкротством компании уже нечего улучшать. К сожалению отсутствуют какие либо мануалы для начинающих сотрудников, приходиться ходить и расспрашивать коллег которые сами не знаю ответа вопрос.

Свобода выбора рабочего графика Уменьшить количество точек, улучшить дизайн и увеличить ассортимент на точках

Свобода в выборе рабочего места и график работы. Центр города Коммуникация отсутствует вообще. Внешний вид кто как хочет. Работоспособность у сотрудников отсутствует и нет мотивации работать

Своевременная оплата труда, рабочая форма, обучение для новых сотрудников. Подход к продажам, система оплаты труда, мотивационная программа, отношение к сотрудникам.

Возможность работать неполный рабочий день Взаимодействие между работниками

Молодой коллектив, популяризация партнерства, возможность роста в компании, современные подходы в технологиях Уровень дохода средний, в основном, привлекательность из-за бренда. Необходимо учитывать особенность регионов по отношению к центральному офису.

Можно выбрать место работы ближе к дому, пожалуй это единственный плюс, в остальном условия труда отвратительные, нет никакой заботы о сотрудниках, а спроса огромное количество Все улучшить, и отношение руководства, и условия работы, даже туалета не было на точке…

Простота работы, возможность выбрать график Коммуникация между начальством и сотрудниками, повышение оклада

Крутой коллектив на торговых точках, много интересных людей в офисе. Есть возможности для карьерного роста. Очень напряжённая работа практически на всех должностях. Частые переработки являются нормой в этой компании.

Хорошие условия труда офисных работников, своевременностью оплаты труда, хороший коллектив Система премирования

Хорошее место работы. В первые два месяца тяжеловато, но потом осваиваешься и все становится намного проще Поднять уровень зарплаты

Нравился коллектив, корпоративная жизнь компании. Мотивацию офисных сотрудников, возможность влиять на доход

Понимание со стороны непосредственного руководителя, возможность использовать инциативу продвигать свои идеи Хотя бы улучшить рабочее место, техника офисное оборудование