Отзывы о работе в Связной — Челябинск

Отличный коллектив, общаемся с ребятами до сих пор,хоть таам уже никто не работает. Заработную плату,график работы

Точка продажи находилось недалеко от дома, или повезло, или нашли место возле меня. Коллектив был прекрасный, повезло с директором торговой точки и региональным. Обратной связи с руководством, улучшений условий по быту на торговых точках.

Общение и знакомство с новыми людьми,быстрый карьерный рост. Отношениями между сотрудниками в коллективах,отношения руководства к своим сотрудникам,измерении схемы премирования.

Близость к дому, единственный плюс этого места работы. Руководитель хороший, но тот, кто выше руководителя попался некомпетентный Зарплата, условия труда

Белая зп, отличный коллектив и начальство, график сменный 5/2,все обучают и помогают Можно было б график сократить на 2 часа и чуть меньше задач.

Близость к дому и классный коллектив, руководитель зависит от региона Зарплату, и увеличить оклад не 9000,а 15000 хотя бы, чтобы была уверенность

Коллектив, не сложная работа, отличное руководство, нет определенного времени на перерыв График 5/2 по 12 часов. Низкая проходимость на точке

Хороший коллектив, есть возможность зарабатывать (но это не для каждого), различные привилегии для сотрудников (скудки, баллы и ТП) Компания будто бы сама хочет побыстрее ликвидироваться. Ставит завышенные планы и в принципе не особо мотивирует своих сотрудников. За первый месяц работы в компании (за стажировку и за работу после экзамена) получил немногим больше прожиточного минимума... Вот это конечно мотивация

Удобство расположения офиса, современное оборудование Повысить зарплату и увеличить время отдыха

Близость к дому. Карьерный рост и обучение. Молодой коллектив Добавить отдых сотрудников полноценным коллективом для сближения и перезагрузки

Возможность влиять на свой доход, есть поддержка руководителей Хотелось бы вернуть учебный центр, когда то был одним из лучших!!!!

График удобный был и руководитель хороший Заработная плата просто ужас

Стабильность в выплатах.
Быстрый карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный. Добавить программу ДМС

Быстрая возможность карьерного роста
Иногда везёт с коллективом Поменять схему премирования, состав руководства, увеличить оклад (с 8000)

Возможность карьерного роста, скидки для сотрудников и партнёров компании. Коммуникация между сотрудниками, увеличение оклада и заработной платы.

Возможность быстро расти по карьерной лестнице Мотивация оплаты труда. Обучение сотрудников,текучка кадров

Зарплату ты делаешь себе сам, развивается в плане продаж здесь самое то.
Если попадешь на опытного руководителя то и сам можешь быстро всему научиться и пойти выше Очень редко когда на точках есть комнаты отдыха и туалеты

Корпоративное обучение, легкое, дружелюбное общение внутри коллектива. Обеспечение расходными материалами. Не хватает санузла на рабочем месте. Не понравилось, что сотрудников могут постоянно перемещать на разные торговые точки.

Работа с коллективом, обучение и общение Ставку для продавцов

Карьерный рост, обучение, гибкий график, заработная плата на 2011 год. Условия труда в салонах, добавить перерывы по 5-10 минут.

Отличный коллектив, который и поддержит и развитие предоставит ! Условия труда, в именно штаны отдыха облагородить
А так же повысить заработную плату

Близость к дому, вовремя оплачиваемая заработная плата, возможность карьерного роста Меньше проверок и не отправлять на другие тт

Рядом с домом работа, официально все работают, поощерение сотрудников Условия труда, выходные дни, то есть график работы, и отношения руководителей

Сфера деятельности - продажа электроники - это интересно
Обширная, но бесполезная экосистема компании Не заставлять менеджеров по продажам быть ещё и кассирами, и менеджерами по финансовым продуктам.
Повысить ставку за продажу железа и уменьшить планы по осс
Честно писать уровень дохода в своих вакансиях
Ценники с 2 ценами и условиями, по которым ты никогда не отдашь ему товар по верхнему

Общение с клиентами и развитие в плане знаний информации и новых технологий в сфере мобильной техники и не только. Оплату труда и переоценку системы начисления заработной платы

Шаговая доступность, официальное оформление, относительная лёгкость обучения Заработная плата низка. Всю смену нужно быть на ногах и на телефон нельзя отвлекаться совсем, только время посмотреть, стоит улучшить тайммэнеджмент. Коллектив везде разный, но чаще всего на столь низкооплачиваемую работу приходят соответствующие люди, поэтому стоило бы улучшить подбор персонала