Пятёрочка: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Возможность работать у дома, отношения в коллективе, возможность карьерного роста Низкая оплата труда, недостаток персонала, приходится брать на себя обязанности нескольких сотрудников за ту же зп

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший директор Входную группу, в магазине очень холодно, особенно зимой. Добавить сотрудников

Близость к дому, зп без задержек, в целом работать можно График ревизий, режим работы

Очень хороший человек отзывчивый понятливый и умеет руководит супер 👍 Можно было бы повысить зарплату . Зарплата маленькая требования большие. Мне это не нравится

Работа Рядом с домом, хорошие условия труда, приятный коллектив. Повышение заработный платы сотрудникам, возможность чаще выходить на подработку, обучение

Своевременная оплата труда
Работа рядом с домом
Карьерный рост Отношения руководителей к сотрудникам

Справедливый, хорошо относится к подчинённым. Выполняет все свои рабочие обязаности Можно было бы увеличить зарплату, так как сотрудников мало, работы больше и обязанностей тоже больше, работа по 12 часов.

Близость к дому. График работы, отзывчивый и добрый директор магазина. Сделать нормальный перерывы на обед без дёрганья а то когда большой поток народу не успеваешь поесть.

Близость к дому, относительной стабильный график, удобная зона отдыха Коммуникацию между сотрудниками, помещение склада, места хранения овощей

Хороший, дружный коллектив. Лояльность директора магазина, пошла на встречу в вопросе с графиком работы. Условия для отдыха персонала, в холодные дни в магазине было довольно холодно. Ну и уровень заработной платы.

Близость к дому, возможность подработок, стабильная заработная плата, отпуск 2 раза в год Зарплата недостаточно адекватная нагрузке

Близко к дому, коллектив, работа с кассой. Больше не чего просто не нравится мне маленькая зп Зарплату как указано на обьявлениях 29 000, график нормальный 2/2, отношение к сотрудникам,

С работодателем можно договориться о выборе графика. Близко к дому. Коммуникацию между клиентами

Сплоченный дружный коллектив. Приемлемые условия труда. Корпоративные праздники. Система наставничества. Взаимовыручка Низкая заработная плата. Неравномерное распределение обязанностей в коллективе.

Близость к дому, коллектив, зар.плата вовремя, есть премии надбавки за стаж, можно быстро стать администратором Можно было бы увеличить штат продавцов кассиров

График работы, стабильные выплаты зарплаты, хороший коллектив Отношения с вышестоящими. Но тут все зависит от удачи и от людей.

Близость к дому, хороший коллектив, адекватный директор.
Больше ничего. Заработную плату, оборудование (именно кассы), распределение обязанностей.

Близость к дому, своевременная оплата труда, маленькие магазинчики. Начальство и офисных сотрудников, уровень ЗП, убрать бесплатные субботники и уборки.

Близость к дому. График работы 2/2. Я больше не знаю, что писать Оплата за переработки

Белая зарплата без задержек, обратная связь с руководством, стабильный график Увеличение зарплаты, мотивацию для сотрудников

близко к дому, можно выбрать любой график, отношение к сотрудникам хорошее можно было бы сделать саму систему намного удобнее, чтобы меньше совершать ошибок

Коллектив хороший, все дружные.
Есть свои плюшки в работе, персональная скидка сотрудника, подарки на нг детям, баллы магазина на Новый год. Работала в 3 магазинах, есть с чем сравнить.
Директора не работают, сидят на складе и курят, АДМ работают, но иногда пытаются свалить свою работу на тебя, обычного кассира.
Все обеда хватает, но не все кассиры его соблюдают.

Близость к дому.
Свободное перемещение по городам России. Оптимальное условия туда. Предоставление временного жилья сотрудникам, которые переводятся в другие регионы.

Близость к дому. Смены по 12 часов. С напарницей договорились как нам удобно Сменить администраторов

Близко к дому, удобный график, хороший коллектив, спокойный, справедливый, честный Прислушиваться к сотрудникам

Близость к дому, пять минут и я на работе, выбор выполняемых услуг( работа на кассе или выкладка товара) Отношение вышестоящих сотрудников к нижестоящим, уровень заработной платы, для сотрудников зала она должна быть разной, кто то целый день вжваривает, а кто то гуляет по залу, нужно поставить сотруднику определённую задачу, а в конце смены проверить и оценить, за каждый неправильный ценник или просрок, ответственному за эту операцию сотруднику выписать штраф, а полностью выполнившим свою задачу- премию, компания не пострадает, штраф-премия! Тогда не будет вечного бардака с ценами и недовольства покупателей!!!

Близость к дому, это хорошо конечно. График можно редактировать. Поднять зарплату! Люди бы работали и не было бы текучки, если бы оклад был хотя бы 40000 для продавца-кассира.

Понимающий коллектив, приятная дружеская атмосфера, доступность рядом с домом Нехватка персонала, медленный карьерный рост и низкая заработная плата

Близость к дому, хорошее отношение ко мне, отличный рабочий график, хороший коллектив Обеденный перерыв, выкладка товара

Близость к дому, хороший директор, отзывчивый коллектив, который всегда поможет и направит( говорю лишь за тот магазин, в котором работала) Заработную плату повысить