Отзывы о работе на должности Программист-разработчик в компании Яндекс — Москва

Удобные офисы и бесплатное питание. Предоставляется рабочий ноутбук. Огромное количество умных и талантливых коллег. В компании большая текучка кадров. Постоянно возникают ситуации, что кто-то из смежников уходит. От этого страдает качество взаимодействия. Темп работы ориентирован на существенные переработки. Практически невозможно успевать выполнять ожидаемый объём работы за 8 часов в день.
Возможность удалённой работы практически отсутствует.
В компании практикуются неоплачиваемые дежурства линейных сотрудников по вечерам и в выходные дни. До половины дней в месяц ты должен быть доступен и иметь возможность в течении 5 минут подключиться к решению проблем. Компенсируются только серьёзные инциденты, и то, по усмотрению руководства.
В офисах очень много шумных и переполненных опенспейсов, в которых некомфортно работать.

Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, сильные специалисты вокруг, общая открытость компании относительно планов и идей, очень приятный офис, много приятных мелочей и социалки Внерабочая коммуникация, система ревью

большая компания, когда хочется сменить работу - можно перейти в другой проект/команду и не менять работодателя Прозрачность системы оценок

Понятные возможности роста, классная команда, хорошо налаженные процессы Скорость согласования различных изменений

высокая квалификация, реально высокий уровень разработчиков командную работу, проводить тимбилдинги

Условия работы, уровень дохода Выжимают до последнего

Свободный график, крутые профессионалы, отличные условия для работы, оплачиваемое питание, ДМС Медленный карьерный рост, зарплата не сильно выше рынка

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать с многими современными технологиями. Возможности карьерного роста. Не всегда предсказуемая система поощрения сотрудников за работу

Инновационность и технологичность, электронный документооборот Не заинтересованы в росте сотрудника по служебной лестнице

Высокий критерий отбора людей в команду, там много настоящих профессионалов. Компания крупная и стабильная. Размер денежной компенсации хорошо бы поднять до уровней зарплат Гугла в Кремниевой Долине. Лично для меня желаемый уровень дохода от 2-3 млн.$ в год, выплачиваемый бонусами по итогам года, а не опционами.
В своё время ушёл из компании именно из-за отсутствия в компании перспектив роста как таковых, по деньгам и возможностям.

Регулярные ревью работы и повышения з/п + премии Лучше больше использовать мировые инструменты, а не писать свои собственные