Отзывы о работе в Ресторанная группа Dreamteam — Санкт-Петербург

Мощная корпоративная культура, ген гостеприимства в компании, выстроенная стратегия и следование ей, придерживание ценностей во всей компании Заработную плату можно увеличить

Рестораны находится в центре и все в пешей доступности. Суету в работе и непонятные условия труда- работаешь за 3 человек!
Канарейка за 3 копейки!!!)))

Потрясающая атмосфера, драйв, огонь. Это лучшее место для работы и отдыха! Руководство должно научиться не только приказывать, но и слушать своих подчинённых.
Ключевая команда - это неразрушимое общее целое. Опора для всего. Сейчас иначе.

Заработная плата в заведении выше средней по городу. Хорошие бонусы Коммуникацию между начальством и персоналом,

Компания одна из самых сильных игроков на рынке СПб ,по крайней мере была раньше ,когда работал в ней! Стараются развивать руководителей и достаточно лояльно относятся к сотрудникам ,хорошие скидки ,привилегии бонусы ,мотивация !
Отношение к сотрудникам на высоте .Работая на линейной должности -выиграл три конкурса среди сотрудников ,один из которых был -поездка на фестиваль Gastreet show с проживанием в отеле и перелётом за счёт компании ! Конкурсы проводились ежемесячно различные !
Очень сильно благодарен «отцам компании» и многим другим людям ,с которыми свела судьба в этой компании ,многое подчеркнул для себя ,проникся собственной политикой компании ,которая достаточно лояльная и сильно отличается от других игроков на этом рынке труда !
Очень ценю то ,что мне дала эта компания ,всегда старался платить ей этим же ! Но настал момент ,когда я понял ,что нужно расти дальше и развиваться ,на тот момент компания не смогла мне что-то предоставить ,что бы мне подходило и я принял решение покинуть уже ставшую мне «родной» компанию !
Грустно ,жалко ,скучаю ,но стараюсь всегда идти вперёд ,несмотря ни на что и желаю от чистого сердца Вам делать крутые вещи и радовать гостей-друзей офигенным сервисом и своей философией!
Работая с 2005 года в сегменте horeca ,могу заявить ,что это самая лучшая компания на моем пути ,в которой мне было приятно развиваться и развивать саму компанию ! Улучшить можно всегда что -то я так считаю ,поэтому желаю развития и успехов и сохранять свою философию ,т к она действительно работает !!!)

Своевременная оплата труда, возможность получить классный опыт в резюме, поработать с интересными блюдами и барными позициями. Оплачивают медкнижку. Тренинги проводят только вначале, потом никто ничего не знает, руководство иногда эмоционально неуравновешенно.
Так же хромает стафф питание и время на отдых (ну его просто нет).

Мой первый опыт в сфере гостеприимства начался с ресторанной группы Dreamteam,а точнее с греческой таверны Pame.
-Коллектив.
Прекрасные люди,которые готовы принимать и обучать новичков своему делу,они всегда помогут,подскажут и просто с ними можно хорошо поговорить.
Также хочу отдельно отметить Директора ресторана.Я крайне ей благодарен,что она принимает в команду людей без опыта, постоянно подсказывает(указывает на недочёты и даёт понять,как лучше сделать).Человек открытый,приятный.
-Питание для сотрудников.
Кормят 3 раза.Завтрак-каша.Обед-суп.Ужин-мясо с гарниром.Кормят сытно и вкусно(есть возможность попросить приготовить для вегетарианцев) Перед сменой бесплатный кофе на выбор.
-Рабочая атмосфера.
Каждое утро,перед открытием ресторана проводится брифинг,получасовое собрание официантов и помощников.На собрание обсуждаются вопросы по работе в зале,также дегустируется блюдо из меню кухня/бар.
-Перерыв.
Есть возможность выйти покурить,но лучше не злоупотреблять этим. Нужно постоянно находится в зале,даже когда нет клиентов,т.е постоянно стоять,но это скорее даже плюс, так как поддерживает статус заведения.

Среди всех ресторанов Петербурга очень долго были лучшими . Строгий отбор адекватных сотрудников, классная атмосфера в ресторанах, чувствуешь себя избранным, среди своих. Зп старались держать их на норм уровне, выше среднего. Обучение долгое, но после этой школы тебя с удовольствием возьмут во многие питерские рестораны Вся культура направлена на новичков, которые двигаются на энтузиазме и загораются от «ты особенный и не такой как все вне этой ресторанной группы». Когда новички становятся старичками, мотивация пропадает, работать с негативом старичков не умеют, уходят классные спецы. Позиция «перегорел? ты нам больше не нужен»

Пушка, восторг. Топовый бар всея Руси. Крутая корпоративная культура. Мощная скидка для всех сотрудников ресторанной группы во всех ресторанах. Хороший уровень з/п. Место для избранных. Нужен ремонт заведения.

Коммуникативность, оперативное вмешательство в жизнь кухни и успешное решение поставленных задач Систему автоматизации