Отзывы сотрудников о компании Почтатех
Оценка компании
3,8
Хорошо
90 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
50
14
22
4
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аналитик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Отличный офис с красивым видом из окнаУровень дохода в рынке, возможны повышения зарплат для эффективных сотрудников
Ежегодная премия
Возможность сделать свой вклад в развитие продуктов Почты России, а значит в развитие родной страны
ДМС
Что можно улучшить
В Петербурге мало бесплатных парковочных мест, от метро пешком минут 20, развозки нет Мне не повезло с командой, но коммуникация со смежными командами была без проблем
Долго делают доступы к системам
Большая нагрузка, переработки, но зарплата соответствует
Нет налаженной системы наставничества, только много встреч с HR на протяжении всего испытательного срока
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится
Отличная система адаптации в компании (есть, с чем сравнивать). Отличная внутренняя команда. Бюрократия есть, но в пределах разумного, в целом не напрягает, бывало и хуже (есть, с чем сравнить). Достойный уровень заработной платы. Ежегодные премии и ДМС после испытательного. За три месяца работы не нашел, к чему критически важному стоило бы придираться. Есть свои особенности, так скажем, но плюсы явно перекрывают все мелкие недочеты. В общем, могу рекомендовать со своей колокольни.
Что можно улучшить
Необходимость тикать время, постоянно запрашивать доступы во внутренние ресурсы. Работа только в пределах РФ, к сожалению, но зато полная удаленка, что не может не радовать.
Преимущества и льготы
Главный аналитик
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится
Прекрасная команда ПорталаЛучшая МП, да и вообще все, с кем удалось поработать на данный момент
Что можно улучшить
Побольше разработчиков
Преимущества и льготы
Java-разработчик
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится
Интересные проекты в техническом плане, можно заниматься их совершенствованием, но скорее всего возникнут препятствия в менеджменте.
Что можно улучшить
Утверждать цели на текущий год осенью такое себе. Старые консервативные сотрудники создают препятствия для внедрения нового.
Преимущества и льготы
Ведущий программист 1C
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Полное соблюдение ТКРФ. Лояльное руководство. Дистанционный формат работы.
Что можно улучшить
Улучшить всегда что-то можно, но в данном случае всё очень субъективно.
Преимущества и льготы
Ведущий разработчик
Уфа,
август 2024
Что нравится
Спокойная работа в моём отделе, все всегда готовы помочь, небольшой сплоченый коллектив
Что можно улучшить
Омолодить коллектив, возможно показать стабильность в плане не делать ежегодные перестоновки в руководстве и рокировки отделов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
июль 2024
Что нравится
Крутые сложные задачи , хорошие команды , есть понятные процессы разработки и центры компетенций .
Что можно улучшить
Много бюрократии , все орг вопросы скидываются на исполнителей в Ит , не очень прозрачные цели у бизнеса.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится
Гибкий график, надежный работодатель, стабильная выплата заработной платы.
Что можно улучшить
Почтатех - попытка создать IT-компанию в рамках большой Почты России. С моей стороны попытка не очень удачная, потому что у Почты не очень хорошо получается управлять технологической компанией.
Преимущества и льготы
Руководитель IT проектов блока Логистики
Москва,
июль 2024
Что нравится
Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство, комфортный формат работы, есть премия. Реально интересные задачи
Что можно улучшить
Возможно, нужно больше понимания как и куда расти внутри компании. А так минусов мало, хорошая ИТ компания
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
июль 2024
Что нравится
Стабильность, отсрочка, коллектив. Если Вы без амбиций, то это для Вас)
Что можно улучшить
Болото, все долго. Нет возможности внедрить свои идеи или как-то повлиять на процессы
Преимущества и льготы
Главный специалист по закупкам
Москва,
июль 2024
Что нравится
Удаленная работа. Свободный выбор графика. Место работы. Условия работы в офисе
Что можно улучшить
Руководство. Рабочие поцессы.
Преимущества и льготы
Тестировщик
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Гибкий график работы, дружелюбный и отзывчивый коллектив, удаленная работа, наличие дмс, возможность принимать решения, интересные задачи
Что можно улучшить
расширить дмс (например, включить доп услуги, в виде протезирования зубов, ведение беременности, коррекция зрения и тд)
Преимущества и льготы
Сотрудник HR
Казань,
июнь 2024
Что нравится
Удобный график работы, лояльное руководство, зп в рынке, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Расширить соцпакет и льготы, обустроить более современный офис
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится
Гибридный формат работы, интересные локации офисов в Москве и СПб, возможность посещения конференций, всё еще есть jira и confluence, дарят интересные подарки детям на новый год
Что можно улучшить
Автоматизировать списание времени в темпо, выплата премий пораньше, вернуть корпоративы и мерч
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела информационных технологий
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится
Акредитованная компания.+- рыночная ЗП.
Модный офис в Питере.
Что можно улучшить
Крайне плохой онбординг новых сотрудников, Ввода в работу команды нет. Нет погружения в задачи.
встречи с HR по адаптации 3 раза по разу в месяц испытательного срока.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится
Хаос на местах и в менеджменте.Идентификация на "свой"/"чужой"
Компетенции тех стека из-за нежелания предлагать рыночные зарплаты оставляют желать лучшего. Собственное мнение и предложения не воспринимаются. Предпосылки автократии, решение принимаются узким кругом на совещаниях и директивно спускаются с очень сжатыми сроками. Решением 1 руководителя, твоя годовая премия может уйти в фонд финансового оздоровления компании.
Что можно улучшить
Перенять опыт кросс-функционального взаимодействия и структуру у прогрессивных компаний отрасли.
Преимущества и льготы
Руководитель направления разработки витрин данных
Казань,
май 2024
Что нравится
Удаленный формат работы. Постоянный стабильный доход. Больше ничего.
Что можно улучшить
Уровень менедмента - Сроки ставятся без оценки задач. Постоянные переключения между задачами. Мотивация работников проводится криками и визгами.ИТ компания в которой заявление на отпуск надо писать от руки, такого не ожидаешь увидеть в 2024году
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Казань,
апрель 2024
Что нравится
Гибридный график работы, выдают не плохую технику для работы.
Что можно улучшить
Компания без стратегии, без корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Специалист департамента поддержки пользователей централизованных информационных систем
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить
Индексация, график работы, отношение руководства, нет возможности роста, низкая заработная плата
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Современный офис. Белая зарплата, которая выплачивается вовремя.
Что можно улучшить
Постоянные кадровые изменения. Тяжело запускаются новые проекты. Тяжёлое взаимодействие с отделами, особенно с отделом правового сопровождения, где руководитель некомпетентная провинциальная девушка. Необходимо улучшить уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Большие проекты, создание с 0, можно брать на себя 2 роли - менеджер / разработчик, разраб / дизайнер, предварительно пройти ассесмент
Что можно улучшить
Убрать свою зависимость от почты россии. Брать заказы на рынке, стать продуктовой компанией для всех? а не только для Почты России
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится
Дружелюбный коллектив, достаточный уровень свободы, возможности самоорганизации.
Что можно улучшить
Отсутствие строгих регламентов может стать проблемой для сотрудника привыкшего к строгим уровням ответственности и разграничения обязанностей
Преимущества и льготы
Тестировщик
март 2024
Что нравится
Хороший коллектив, достойная зп, отличные условия труда, наличие возможности работать удалено
Что можно улучшить
Ввести электронный документооборот
Ведущий аналитик
Москва,
март 2024
Что нравится
Гибридный формат работы, стабильность, крупные проекты.
Что можно улучшить
Было бы здорово, если бы можно было легко мигрировать из одного проекта в другой
Преимущества и льготы
Тестировщик
Москва,
март 2024
Что нравится
Отличный коллектив. Интересные и разноплановые задачи.
Хороший баланс нагрузки.
Открытость к изменениям/предложениям и поддержка их реализации.
Что можно улучшить
Вернуть корпоративы и тимбилдинги)Ввести практику наставничества
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
февраль 2024
Что нравится
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить
HR очень плохо нанимают персонал, отсутствует методология актирования работ, низкие доходы
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Гибкость компании. Высокие зп. Красивый офис в СПб и Мск. Коллектив интересный
Что можно улучшить
Отсутствие корпоративов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
декабрь 2023
Что нравится
Условия труда. Возможность работать по гибридному графику.Красивый современный офис. Наличие обеденных зон на этажах, переговорных комнат. Неплохая з/п.
Что можно улучшить
Нет общей стратегии развития компании. Непонятны цели компании, отсюда сложность в постановке задач кпэ для нижестоящих сотрудников (нереальность выполнения некоторых задач, при котором их достижение напрямую зависит от исполнения других сотрудников). HR не старается удержать сотрудников. Новые работники, которых зачастую некому обучать, приходят без опыта работы в ит-сфере. Выполнение трудовых обязанностей - на практике означает заниматься всем.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Гибридный график работы, хорошие коллеги в команде, не плохая премия.
Что можно улучшить
Куда-то все пошло не туда... Увольняются люди, новые проекты стартуют с трудом, очень странный и мучительный документооборот между Почтой и ПТ.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов по внедрению корпоративных систем
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Ежегодные премии сотрудникам
Что можно улучшить
Необходимо отладить внутренние процессы в компании.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Почтатех
61.1% сотрудников рекомендуют компанию Почтатех для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Сотрудники компании Почтатех оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 90 оценок.
Сотрудники компании Почтатех оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 90 оценок.
Сотрудники компании Почтатех оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 90 оценок.
Почтатех — дочерняя ИТ-компания Почты России, созданная в 2016 году. Через наши сервисы проходят петабайты данных, а в портфолио — цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Портал и приложение Почты, логистические системы, софт для отделений — это лишь часть того, что мы разрабатываем и поддерживаем.
Большинство продуктов Почтатеха созданы в последние пять лет. Как и у всех крупных компаний, у нас есть проекты с легаси, но их не так много. Основной стек технологий на фронте: React, Angular, Typescript, Next.js. Бэкенд пишем на Java и С#, а в мобильной разработке используем Jetpack Compose и xCode. Раскатываем сервисы с помощью Kubernetes и Docker. Для анализа логов используем стек ELK. Мы развиваем внутренние сообщества, которые называются гильдиями. У каждой гильдии есть лидер и реальная возможность влиять на процессы в компании: выбирать техстек, устанавливать общие стандарты, формировать команды и представлять интересы членов сообщества. Почтатех объединяют сложные и масштабные задачи, так что есть чем гордиться и куда расти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Почтатех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет