Отзывы о работе в Лига Цифровой Экономики — Москва

Четко выполняет свои обязательства. Классный коллектив. Дмс со стоматологией. Тимбилдинги с оплатой гостиниц и перелетов. Зарплата. Хотелось бы хотя бы на уровне рынка. Убрать этот тайм менеджмент. Если не записывать выполненные таски, то к концу месяца можно зарыться в тфс в поисках, того, что ты сделал. А ждут от тебя отчет за каждый час из 40 часов в неделю.

Корпоративная культура. Больше ни в одной компании нет такого разнообразия. Чтобы зарплаты сотрудников были на уровне рынка. Чаще были индексации, помимо переоценок.

Открытость, своевременная оплата труда, всегда интересные проекты Наверное, можно поднять зарпалаты, немного приблизив к рынку, хотя для джунов условия шикарные

Коллектив, зона отдыха, кухня, бесплатные продукты, молоко, руководитель. Зарплата ужасно маленькая, условия работы у заказчика бесчеловечны за такую зп. Прозрачный карьерный рост не мешает добавить.

Возможность роста, прозрачные условия для роста зарплаты, возможность ротации Разнообразить проекты над которыми работает компания, добавить больше возможностей для получения корпоративного мерча

Интересные проекты (если повезет с практикой), уютная атмосфера, частые тимбилдинги Уровень зарплаты сильно ниже рынка, индексация есть, но по итогам все равно легче выйти на рынок.
В моем случае, огромное количество переработок. Не хватало рук на проекте

Условия труда, отличные выездные мероприятия; слаженный, профессиональный коллектив; много плюшек от компании; Уровень зарплаты; улучшить обратную связь по оценки профессиональных навыков отт руководства

Лояльное отношение к выбору времени работы. Хороший коллектив, опытные коллеги Состояние офиса, он чистый и нормальный, но морально уже устарел.

Дистанционный формат работы, общение с руководством , онлайн встречи с оплатой поездки Карьерный рост, улучшить размер заработной платы , чувство команды , текучку кадров

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий и поддерживающий коллектив, лояльное руководство и отсутствие рамок для карьерного и личностного роста. Не самая высокая оплата труда на рынке, в каких-то административных вопросах приходится самому много разбираться и ходить от сотрудника к сотруднику.

гибкий график, удаленка, интересные проекты, развивающие хард-скиллы офисное помещение, но он уже улучшено - сделали ремонт. уровень з/п

Возможности для развития в понравившейся области.
Всевозможные удобства для работы в офисе. Меньше мероприятий по организационным моментам (митинги, встречи).
Старт-адаптация для новичков на первой неделе

Удобный график работы
Комфортные офисы по необходимости работы из них
Качественная система ИПР позволяющая расти каждые пол года Много переработок, из-за которых страдает качество работы

Я работаю в компании совсем недавно, но могу сказать, что трудоустройство в Лигу - это лучшее решение для моего профессионального роста и развития.
Коллектив в компании очень дружный и сплоченный, все сотрудники готовы помогать друг другу и поддерживать в трудную минуту. Руководство компании всегда заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия работы.
Приятно, что каждый день проходит на позитиве!
Совместные обеды с коллегами - неотъемлемая часть моего рабочего дня!:) Все отлично!
Буду улучшать свои навыки и получать много новых знаний!

Молодой, классный, отзывчивый коллектив. Совместные поездки даже из СПБ в Москву.
Быстрая коммуникация внутри компании. Все хорошо, зарплата и уровень стресса зависят от должности, иногда ЗП не покрывает; бывают переработки
За неделю больничного компенсация пришла около 2000, но не знаю, как рассчитывают в других компаниях

Гибкий график, отличное место для роста, замечательный молодой и отзывчивый коллектив и суперские программы поддержки сотрудников Уровень дохода. Сложно для понимания возможности повышения дохода. Уровень ЗП достаточно средний для такого сегмента

Доброжелательный коллектив, понимающие руководство, удобное рабочие место, всегда помогут и подскажут по интересующему вопросу Можно улучшить обучение новых сотрудников при приеме на работу

Летний корпоратив, зимний тоже не плох, тимбилдинги, дружелюбный коллектив, выдаваемая техника. Кормежка и такси после 23:00, для тех кто задержался из-за работы. Отсутствие работ в выходные, нестабильное положение в некоторых практиках.

Гибридный график работы, отличные офисы, профессиональный коллектив, для работы выдают ноутбук, яркие корпоративы Карьерный рост и рост зарплат - это не сюда

Крупная компания, полная удаленка, предоставляют оборудование, привилегии АйТи компании. Напрочь отсутствует система адаптации в проекте. Вас бросают в заказчику и там уже как выплывите. Заказчик тоже не спешит вас адаптировать, потому что ему нужно, чтобы бы сразу начали выполнять свои функции как надо, поскольку вы-услуга, которую он купил. В связи с этим большой уровень стресса, переработок.

Коллектив, дополнительные опции для сотрудников (ДМС, тимбилдинги, витаминизация) Внутреннее техническое оснащение (иногда внутренние системы могут не работать, это мешает выполнению задач)

Свободный график, удаленная работа, молодой коллектив, возможность роста Увеличение выделяемого времени выполнение задачи, постоянно горящие сроки и работа в выходные дни

Огромное количество мер на поддержания атмосферы в коллективе и лояльности сотрудников. Много возможностей для роста, большое разнообразие проектов, заказчиков, стека и ролей, возможен горизонтальный переход. Отличное место для старта карьеры Неравномерное распределение задач, обучение для менеджеров с целью введения общей картины жизненного цикла и процессов проекта

Коллектив и всё, что с ним связано, особенно корпоратив и тимбилдинг Карьерный рост и горизонтальное передвижение внутри компании

Подходит для джунов без опыта. Их набирают без проблем и с удовольствием.
Хорошие корпоративные мероприятия. Зарплата ниже рынка, большая текучка. При трудоустройстве HR рассказывает о бонусах, которые по итогу не выплачивают.
Компании стоит пересмотреть свое отношение к опытным сотрудникам. Вместо повышения оплаты труда предпочитают набирать «зеленых» джунов, тратить ресурсы опытных сотрудников (которые еще не сбежали) на обучение. После чего джуны благополучно выходят на рынок, так как их зарплата также не растет.

Все хорошо, корпоративы очень хорошо, программы развития есть В самом деле компания очень большая, зависит в какой микроколлектив вы попадете, наверняка такой положительный отзыв не гарантирован

Супер команда. Отлично выстроено взаимодействие внутри компании. Работа со смежными командами не вызывает никаких неудобств. Ниже зп чем в среднем по рынку. Если бы предлагали больше зп, то была бы лучшая компания

Возможность 2 дня удаленной работы, парковка для личного автомобиля, регулярные тимбилдинги и корпоративы. Инвестирование в персонал. В целом все хорошо и как мне кажется, улучшать пока особо не чего.

Возможность удаленки, богатая корпоративная жизнь, отличный старт для новичков Средний/ниже среднего уровень зп. Рост по карьере предполагает ведение наставничества или создание тематических курсов, сложно быть экспертом и не участвовать в этих неоплачиваемых доп. активностях