Отзывы сотрудников о компании Алгоритмика
Преподаватель программирования
Преподаватель по Python
Преподаватель программирования
Работа удаленная и ее удобно подставить в график.
В самом начале моей работы здесь - 3 года назад - были проблемы с онлайн платформой, но ее сильно прокачали и работать теперь еще удобнее.
Рад, что работаю на компанию, которая вкладывается в мой и клиентский комфорт
Преподаватель вводных мини-курсов по программированию
Преподаватель программирования
Преподаватель
Преподаватель
Сам строишь свой график, если вдруг что - всегда помогут кураторы, заменят, поддержат. Коллектив потрясающий. Зарплата всегда хорошая и всегда вовремя. Всё максимально прозрачно. Есть возможности для роста, за своих сотрудников всегда горой.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Алгоритмика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Алгоритмика для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Алгоритмика для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании Алгоритмика?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Алгоритмика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Алгоритмика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 45 оценок.
Алгоритмика – пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования. Мы кодим будущее.
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию.
✔️ Стабильность - 8 лет на рынке в интенсивном взаимодействии для достижения сверхцелей.
✔️ Скорость и результаты - двигаемся быстро, растем Х2 по году. ТОП2 на рынке детского ИТ-образования.
✔️ Масштабы - собрали 400+ сотрудников, обучили 1,1 млн+ учеников по всему миру, стандартизировали работу 5000+ учителей, сделали 300+ предпринимателей, 210+ городов присутствия. Дальше - больше.
✔️ Команда - люди, которые хотят работать. Партнерство взаимодействия сильных, привыкших достигать и брать еще больше. Руководители компании - лидеры больших корпораций (Сбер, Яндекс, Синергия, Скаенг и др).
✔️ Корпоративный дух - культура, из которой не хочется уходить. Работаем удаленно, но вместе и с юмором рвемся вперед. Более 80% сотрудников компании отмечают свое позитивное эмоциональное состояние в компании и высокую продуктивность.
✔️ Возможности - поддерживаем инициативу и готовы к экспериментам, влияющим на итоговый результат. 20% руководителей компании выросли внутри.
✔️ Награда - ДМС со стоматологией, зарплатный проект Сбер, подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на продукты Алгоритмики и партнеров, клубы по интересам для поддержания ворк-лайф баланса.