Отзывы сотрудников о компании Алгоритмика
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Есть оклад, в отличии от многих других работодателей, и это не 10 и не 15 тысяч рублей.
Расти, развиваться, не ухудшать все эти условия труда.
Было бы круто иметь ДМС.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Аккаунт-менеджер
Работаю удаленно. Было бы здорово организовывать какой-то движ (спорт.мероприятия/корпоративы), собирая сотрудников с разных городов, а не только из офиса мск. Онлайн -это конечно, хорошо, но все же уже надоел.
Опять же, с вечными ограничениями из-за вируса врядли-ли компании получится это организовать.
Корпоративные скидки с охватом магазов/компаний в регионах.
Ну и дмс тоже бы хотелось
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Алгоритмика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Алгоритмика для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Алгоритмика для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании Алгоритмика?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Алгоритмика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники Алгоритмика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Алгоритмика оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 45 оценок.
Алгоритмика – пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования. Мы кодим будущее.
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию.
✔️ Стабильность - 8 лет на рынке в интенсивном взаимодействии для достижения сверхцелей.
✔️ Скорость и результаты - двигаемся быстро, растем Х2 по году. ТОП2 на рынке детского ИТ-образования.
✔️ Масштабы - собрали 400+ сотрудников, обучили 1,1 млн+ учеников по всему миру, стандартизировали работу 5000+ учителей, сделали 300+ предпринимателей, 210+ городов присутствия. Дальше - больше.
✔️ Команда - люди, которые хотят работать. Партнерство взаимодействия сильных, привыкших достигать и брать еще больше. Руководители компании - лидеры больших корпораций (Сбер, Яндекс, Синергия, Скаенг и др).
✔️ Корпоративный дух - культура, из которой не хочется уходить. Работаем удаленно, но вместе и с юмором рвемся вперед. Более 80% сотрудников компании отмечают свое позитивное эмоциональное состояние в компании и высокую продуктивность.
✔️ Возможности - поддерживаем инициативу и готовы к экспериментам, влияющим на итоговый результат. 20% руководителей компании выросли внутри.
✔️ Награда - ДМС со стоматологией, зарплатный проект Сбер, подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на продукты Алгоритмики и партнеров, клубы по интересам для поддержания ворк-лайф баланса.