Не обижают по зарплате!
Хорошая компания, хорошие люди!
Рабочий процесс был довольно интересный, давали задачи, дабы чуть отвлечься от монотонной работы.
Что можно улучшить?
В некоторых отделах можно улучшить цепочки повышения. Чуть изменить функционал и инструментарий.
Удаленная работа, дмс, бонусы аккредитации it компании. Нравился соц пакет на 25 тысяч в год, на который можно было оформить ДМС родственнику (соц пакет отменили )
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует уровню нагрузки и пулу задач. Руководитель не оценивает по достоинству старания сотрудников. На новые вышестоящие должности ведут набор с улицы, своих не растят. Отменили соц пакет, заменив его на 10% скидку в маркетплейсе. Свои идеи тут продвигать можно, но они не нужны вышестоящему руководству. Разработка приложения за 1,5 года практически не сдвинулась с места.
официальное трудоустройство, З/П, выплаты дважды в месяц без задержек, разные льготы, удобный стабильный график (5/2, 2/2) без переработок, можно ДМС полис оформить со стоматологией, работа на удалёнке, хорошая команда, обучение перед работой, ноутбук с мышкой и гарнитурой выдают
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если интернет был бы оплачиваемым, ещё техподдержку надо наладить