Я слесарь-ремонтник ЦРС в филиале Т Плюс в Оренбурге. Основная работа — это ремонт производственного оборудования, и она требует высокой квалификации и оперативности. Приятным бонусом является ежегодная индексация окладов и возможность корпоративного обучения. Я уже несколько раз проходил обучение за счет компании, и каждый раз это давало возможность совершенствоваться.
Работа физически тяжелая и иногда приходится работать в сложных условиях, например, в ограниченных пространствах или на высоте. Но финансовая помощь в оплате путёвок на отдых и дополнительные выплаты помогают справляться с такими нагрузками. Также радует, что компания предоставляет материальную помощь на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.
Рабочее место оборудовано отлично: комната приема пищи с чайниками, СВЧ и холодильником делает обеденные перерывы более комфортными. Выдача термосов на бригаду — отдельная благодарность от всех коллег.
Что можно улучшить?
Наслаждаюсь работой, несмотря на ее сложности. Недавно получил материальную помощь в связи с вступлением в брак, и это помогло в семейных делах. В компании чувствуешь не только профессиональный рост, но и заботу о жизни вне работы.
График работы, транспортная доступность, на этом все преимущества заканчиваются.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками и руководством, разработать четкие внутренние инструкции, повысить заработную плату.
Обещанное при трудоустройстве не исполняется. Хаос. Нет никакого обучения. Постоянные увольнения сотрудников. Принцип «одни ушли, найдем новых». Заработная плата низкая, премий нет. Даже если пообещают, все равно не заплатят. Невозможно представить, что такой бардак может быть в федеральной компании.
Доставка работников к месту работы. Обеденный перерыв, своевременная(не большая)заработная плата.
Что можно улучшить?
Из 13 филиалов по всей России в Оренбургском самая маленькая оплата труда. Пытаются повесить ремонт автомобиля за счет работника. Если выходишь работать в выходные не оплачивают в двойном размере. Руководитель не заинтересован в сотрудниках(водитель всегда не прав)
Чистый офис, коллектив как повезет, мне повезло с коллегами, вам может и не повезти.
Что можно улучшить?
В сбыте могут работать только те, кто может себе это позволить. Большинство способных людей давно сбежали отсюда. Здесь самая низкая зарплата в отрасли, при индексации заработной платы нам увеличили оклад на 2к за год 2024, урезав премию при этом на тысячу, видимо чтобы отчитаться о повышении оклада на определенный процент. По договоренности сверху вас прокатят с должностью, даже если вы более на нее подходите(спросите моего начальника). Будем дружно уходить всем отделом, просто надоело. Не ищите здесь нормальных денег, в любом другом месте можно получать больше.
Хороший коллектив, своемременная оплата труда, оборудованный офис, оплачиваемое обучение перед официальным трудоустройством.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда.
Практически отсутствует карьерный рост.
Сложно взять отгул.
Частые системные сбои в рабочих программах.
Малоподвижная работа.
Много шума вокруг.
Негативно настроенные клиенты.
стабильная зарплата, развозка, есть выходные хоть и плавующие
Что можно улучшить?
Всё старое, снабжения почти нету, персонал почти все работающие пенсионеры, не правильная организация труда, много работы на одного человека, нету перспектив