Стабильная и конкретная работа, только предрейсовые и послерейсовые осмотры, редкие выписывания справок. График работы 2/2, на лето есть кондиционер, зарплата стабильная и вовремя, оплата больничного без проблем. Возможность брать дополнительные смены. Лично мне повезло попасть на выдачу хорошей формы и обуви.
Что можно улучшить?
С 2024 года нагрузка на фельдшеров стала больше (примерно 160 человек на фельдшера за смену 12 часов), часто часами не удается встать с рабочего места, люди идут и идут, а ты все сидишь за компьютером, пишешь и пишешь никому не нужные записи в журналы, личные карточки, реестры. Нагрузка выросла в два раза, а заработная плата нет. В лучшем случае в 1.5 раза, большую ее часть составляет премия позорные 7,5 рублей за один осмотр и другие непонятно отчего зависящие доплаты. Оклад всего 19100. Людей часто не хватает из-за больничных или отпусков, по этому график может меняться, по часам возникают переработки которые не оплачиваются в двойном размере, а как обычные смены. Будто так и нужно. Работа в здании ржд ТЧ-15 оно находится в трудно доступном для общественного и личного транспорта месте, остановки расположены далеко. В вечернее время очень тяжело уехать на общественном транспорте. Места для переодевания, отдыха и приема пищи персонала оборудованы плохо. Время на еду выпадает на рабочее время так что успевай пока нет людей или по очереди. В здании холодно отопление почти не работает, спасают только электро обогреватели. Летом горячей воды нет, зимой немного теплая.
Ни чего, руководство на встречу сотруднику не идет
Что можно улучшить?
Условий отдыха нет, учитывая что работа в ночные смены, стоит не рабочий кондиционер, летом в +30 ты просто плавишься от работы, могут после ночной смены «попросить» остаться еще и на день, переработки не оплачиваются, график составляется не пойми как
Зарплата без задержек. Много дополнительных смен. Можно заработать.
Что можно улучшить?
Отношение начальства оставляют желать лучшего. Наказывают рублем. Можно остаться вообще без премии. А оклад - минималка. Работаешь по 200 с лишним часов в месяц, а за маленькую ошибку могут лишить премии и получается даром работала. Начальники и железнодорожные и медицинские. А ты между двух огней. Все шпыняют и не какого уважения. Хоть ты месяц проработала, хоть 35 лет.
Свобода в выборе рабочего графика, возможность заработка, переработка, физическое истощение , загруженность , средний доход
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обучение персонала, честность перед работниками , урегулирования конфликтных ситуаций и требований между работниками соседних организаций
График работы . Возможность подработки. Недалеко от дома . Возврат стоимости билетов
Что можно улучшить?
Условия работников а именно оснащение кабинетов для оказания неотложной медицинской помощи . А так же условия работы сотрудников. Достойную заработную плату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЖД-Медицина
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЖД-Медицина для трудоустройства?
52.7% сотрудников рекомендуют компанию РЖД-Медицина для трудоустройства, на основании 224 оценок.
Какая оплата труда в компании РЖД-Медицина?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 224 оценок.
Как сотрудники РЖД-Медицина оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 224 оценок.
Как сотрудники РЖД-Медицина оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 224 оценок.
Сегодня сеть здравоохранения ОАО «РЖД» — «РЖД-Медицина» включает в себя 173 больницы и поликлиники в 75 субъектах Российской Федерации, в ней трудятся 63,8 тыс. медицинских работников, насчитывается более 30 млн. посещений ежегодно.