Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
Возможность роста. Близкое расположение к дому. Зп ниже рынка
Что можно улучшить?
переработки. Отношение начальства оставляет желать лучшего. текучка кадров
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Отработала в компании более 4 лет. В компанию пришла без опыта работы в сфере подбора на должность « специалиста линейного подбора», показав свои результаты, амбиции и интерес к сфере и развитию компании , руководство помогало в развитии моих профессиональных и личных качеств, которые потом пригодились при повышении в должности.
Планы по подбору персонала более чем адекватны и реальны. Большое преимущество компании, что работает на рынке давно , кпи прозрачный, уровень дохода в рынке, большой выбор job ресурсов, что облегчает подбор. Компания развивает своих сотрудников, если они сами горят этим и проявляют заинтересованность к новым задачам.
Что можно улучшить?
В компании систематически проводят обучения для кредитных специалистов, но было бы здорово, если добавили бы обучений от компании именно для отдела подбора и hr от руководителей или приглашенных спикеров.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Полностью белая заработная плата, крупная федеральная компания
Что можно улучшить?
Введение системы адаптации для сотрудников, сделать заработную плату рыночной, обучать и развивать сотрудников внутри компании, растить специалистов внутри компании, а не искать сотрудников «однодневок».
Преимущества и льготы