Отзывы сотрудников о компании Номинал Технология
Аккаунт менеджер
Менеджер по продажам
Partnership Manager
Аккаунт-менеджер
Маркетолог
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Номинал Технология
Рекомендуют ли сотрудники компанию Номинал Технология для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Номинал Технология для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Номинал Технология?
Сотрудники компании Номинал Технология оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Номинал Технология оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Номинал Технология оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Номинал Технология оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Номинал Технология оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
NT Technology (представительство в РБ – ООО «Номинал Технология») на сегодняшний день – это международная и динамично развивающаяся IT-компания, занимающая ведущие рейтинговые позиции в области интернет-маркетинга. Компания была образована в 2007 году, задав курс на активное расширение и развитие, как команды профессионалов, так и технического стека. Прочно укрепившись на рынке СНГ, мы осваиваем рынок Западной Европы и США. Имея значительные ценовые и технические преимущества, NT Technology конкурирует с крупными игроками в своем сегменте и постоянно наращивает обороты. На данный момент, офисы NT работают в 5 городах: Минск, Вильнюс, Чернигов, Смоленск и Москва. Команда Минского подразделения насчитывает около 137 сотрудников.
NT Technology - компания-разработчик Programmatic платформы (NT DSP), поэтому наши основные продукты - это:
Programmatic ads (display, social, video, mobile. native, etc)
Разработка и создание dynamic creative
Успех нашей компании – это, в первую очередь, результат эффективной и слаженной работы наших сотрудников и клиентоориентированность!
Карьера. Мы сотрудничаем с сильнейшими мировыми и локальными брендами, работаем с инновационными продуктами от ведущих мировых компаний. Это позволяет получить бесценный опыт и знания о передовых стратегиях и технологиях в области интернет-маркетинга. Мы ценим инициативность и автономность свои сотрудников и готовы вкладывать любые ресурсы в их развитие. Также, готовы предоставлять любую возможность для реализации профессионального потенциала каждого члена нашей команды. Поэтому, на любой позиции в нашей компании предусмотрен карьерный рост и поощрение лучших из лучших. Для каждого отдела действует четкая система материальной и нематериальная мотивация.
Коллектив. Молодой коллектив - часть корпоративной культуры NT. Новый член команды сразу отметит спокойную и доброжелательную атмосферу, царящую в офисе, обзаведется новыми знакомствами с профессионалами в digital-сфере. Мы всегда вместе празднуем победы и успехи коллектива в целом и отдельного сотрудника в частности. Корпоративные мероприятия, мастер-классы, конференции и тимбилдинги разбавляют трудовые будни нашей компании.
Наставничество. В нашей компании предусмотрено обучение по всем направлениям с нуля. Мы оказываем активную помощь и наставничество новым сотрудникам, помогая им в самом скором времени стать специалистами. Работа в нашей компании сопряжена с постоянным обучением и совершенствованием своих навыков. С самых первых дней мы создали и продолжаем дополнять и актуализировать процесс обучения. Лучшие сотрудники компании проводят обучающие встречи по продуктам компании, работе с клиентами, стратегии и ценообразованию, документообороту, брифингу и медиапланированию, а также управлению проектами. Каждый новый сотрудник имеет куратора, который вводит в курс дела, знакомит с целями и задачами отдела и помогает на всем этапе адаптации в команде. Нам важно, чтобы работа в компании мотивировала к развитию и открывала новые перспективы.
Условия. У нас созданы комфортные условия для труда и отдыха: удобные рабочие места и брендовая оргтехника, мини-кухни и кофейные аппараты. Работа у нас -это стабильный доход, бонусы прозрачная система мотивации. Оформление с первого дня испытательного срока. Бесплатные курсы в офисе для изучения английского языка. Библиотека профессиональной литературы в свободном доступе и готовность пополнять ее, учитывая Ваши пожелания. Возможен гибкий график работы и лояльность руководства в области рабочего времени. Фрукты, кофе, чай, печенья, йогурты и многое другое в распоряжении сотрудников. Подарки ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля. Корпоративные блокноты и рюкзаки. Бесплатное посещение культурных мероприятий и развлекательных центров в качестве поощрения. Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся обеспечить максимально комфортные условия для работы.
Хочешь стать частью команды? Отправляй свое резюме на hr@nominaltechno.ru, пройди небольшое телефонное интервью, собеседование и получи работу в компании!
Информация о Номинал Технология
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование