Российский экспортный центр: отзывы о работе на должности Project Lead

удобная локация в бизнес-центре ЦМТ;
интересные государственные проекты;
ДМС,
мобильная связь; оплата такси из офиса после 23:00 (сейчас вроде бы уже не оплачивают).
квартальные премии и годовая премия КРАЙНЕ низкий уровень профессионализма на всех уровнях (многие никогда не работали в ВЭД и не понимают процессов);
постоянные переработки, которые не оплачиваются (работа до 22:30, по выходным - это норма);
к людям относятся как к ресурсу;
постоянные процессы внутренней реорганизации (перекидывание функций с одного управляющего директора на другого), сотрудники находятся в постоянном процессе кадровых изменений и изменений бизнес процессов;
высокий уровень бюрократии;
неэффективный time-manegment у руководства;
очень сильная текучка кадров (все сильные специалисты из группы РЭЦ ушли).

Зарплата не компенсирует объем выполняемой работы и отсутствие личной жизни.