RBT.ru
3,9
Хорошо
72%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
77% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
88% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 501 отзыва
Казань
Очистить фильтры

Отзывы о работе в RBT.ru — Казань

Оценка компании
3,5
Хорошо
4 отзыва
3 0 0 1
72%
Рекомендуют работодателя

Продавец-консультант

Казань,
февраль 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Отличная возможность заработать. Заработать реально можно много, но нужно стремиться к этому
Что можно улучшить?
Сам по себе салон имеет старый ремонт и такой же старый внешний вид, как по мне, необходим ремонт
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Продавец-консультант

Казань,
июнь 2023
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Коллектив, стабильность, график, обращениеи к подчиненным, обучение,развиваться как и в сфере продавца так и в карьерном росте
Что можно улучшить?
Больше торговых точек и меньшая площадь магазинов,так же уведичение дорожных банеров в новых городах где открывается RBT.ru
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Водитель-экспедитор

Казань,
июль 2022
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
Исправные авто , начала смены
Больше не чего
Можно были и лучше сделать для работника
Что можно улучшить?
Не задерживать заработную плату !!!
График работы не очень

Директор салона розничной торговли

Казань,
апрель 2022
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Близость к дому, коммуникация в мессенджерах. Видео встречи по рабочим вопросам.
Что можно улучшить?
Рейтинг оценки менеджеров и директоров без привязки к премиальной части, введение рейтинга с целью выявления сильных кадров и на основании его обеспечить карьерный рост ценных кадров.
Введение аттестации продавцов с разбором ключевых компетенций. Оценку проводить в индивидуальной беседе с сотрудником (с оценкой 180%-сотрудник изначально оценивает себя сам - далее обсуждается оценка согласно обсуждаемой компетенции с руководителем
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить