Когда я устроилась в компанию «Зун», меня приятно удивила система регулярных личных встреч с руководителем группы. Раньше мне не доводилось сталкиваться с подобным форматом общения. Это замечательно, потому что во время таких встреч можно откровенно поговорить с руководителем один на один, поделиться своими идеями, рассказать о том, что нравится в работе, а что мешает, поставить цели и проанализировать свои достижения за прошедший период. Это действительно приносит большую пользу
Что можно улучшить?
я работаю не давно и пока не могу сказать, что хотелось бы улучшить Мне все нравиться.
Самое большое отличие от моих предыдущих мест работы — это отношение к инициативе. В Zoon её всегда приветствуют, и твои идеи будут услышаны. Ты можешь свободно обратиться даже к генеральному директору, и он найдёт время, чтобы по-дружески пообщаться с тобой. Где ещё такое возможно?
Что можно улучшить?
Конечно, минусы тоже есть. Для меня это определённое торможение карьерного роста, а также неясность относительно моего дальнейшего пути здесь.
Сложность в работе заключается в том, что иногда приходится иметь дело с трудными клиентами, которые вызывают стресс и усложняют работу. Однако в остальном условия работы здесь даже лучше, чем во многих других местах. Есть социальный пакет, официальное трудоустройство, зарплата выплачивается вовремя и в достойном размере. Кроме того, у нас замечательный коллектив, с которым легко найти общий язык.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю, ну, наверное, только стоимость оплаты труда...., и хотелось бы, чтобы все сотрудники могли поучаствовать в корпоративных мероприятиях.
Больше всего в этой работе меня привлекает не столько стабильный доход, сколько возможность профессионального развития. Я верю, что здесь я смогу стать высококвалифицированным специалистом и в перспективе рассчитывать на повышение и развитие карьеры.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю, все устраивает. Может кто-то и скажет что надо улучшать что-то , но я так не считаю