Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Бристоль, сеть магазинов — Санкт-Петербург

Близость к дому, понятное и своевременное обучение, график работы Увеличить кол-во сотрудников на малых точках или уменьшить кол-во задач на одного человека

Близость к дому, академия Бристоль- интересно мне вот собственно и нечего больше написать. Поставить охранника хоть одного.
Проводить тренинги для сотрудников, которые занимают руководящие должности ( обучать тактичности по отношению к персоналу).

Очень нравится подбор локаций для размещения магазинов.Так же очень понравился коллектив в котором я работал,работодатель обучает всему,предоставляет площадку для обучения. Отношение от начальства к своим сотрудникам,в данной компании по большей части все равно какие у вас проблемы,так же и в моей ситуации,когда увольнялся с магазина мне пришел расчет за октябрь 25000, за 14 смен,так же в октябрь должны были пойти 3 смены моих подработок,но 2 смены где-то потеряли.Когда я обратился в бухгалтерию,мне сказали что никаких смен не было указано,после чего меня перенаправили в отдел кадров,где мне пообещали что вышлют деньги следующим платежом,но этого так и не произошло,после мой телефон был заблокирован..Так же в магазине в котором я выработал могут отменять план,по разным причинам и никак до этого не докапаться так как это внутренние дела компании. В связи с этим они могут как отключать магазин от плана так и подключать.Единственное что может сделать новый сотрудник это только смотреть свои рабочие табели и сохранять их в электронном виде,как сделал и я,но за 6000 рублей обращаться в трудовую инспекцию просто бред,но на моей памяти недосчитывали и больше.

Близость к дому
Это единственный + из всего того,что можно сказать об этой компании Уменьшить текучку в компании и ценить сотрудников,а не относиться к ним как не пойми к кому !!!
Зарплату пишут большую в объявление ,что бы люди велись на это!!!
Всю недостачу списывают с сотрудников

Близость к дому, отличный коллектив, достойная зарплата без задержек Улучшить условия труда, сделать более просторные склады и организовать место для отдыха

График 3/3,вполне удобный,магазин расположен близко к дому,дружный коллектив,есть карьерный рост,премии за выполнение задач Если во одна у смене,то тяжело выполнять все обязанности по магазину,устаешь физически разносить привезенные товары. Почти нет обеденного перерыва,который по трудовому договору длится 2 часа и не оплачивается,маленькое место для отдыха, только микроволновка и чайник,даже холодильника нет,чтобы убрать обед какой-то

Возможность выхода на дополнительные смены, различный график Отношение руководства к работникам

Небольшой магазин, хороший ассортимент, рядом с домом, достойная оплата труда Размеры складов, коммуникацию с руководством

Зп полностью белая и два раза в месяц, общение с покупателями. Устраиваешься на продавца-кассира, а по итогу работаешь и за продавца-кассира, и за грузчика (таскать тяжёлые коробки приходиться самостоятельно), и за работника торгового зала (выкладка товара, порядок на полках и холод-ках, смена ценников каждый день: от 70-100 шт минимально, максимально 300-400 - В ДЕНЬ), и за охранника (один глаз на покупателя, которого рассчитываешь на кассе, а второй глаз в камеры, тк за минуса по товару платишь при ревизиях из своего кармана), и за уборщика (мыть нужно всё и везде - полы, холодильники, полки, рабочий туалет и подсобные помещения).Очень часто (практически каждый день) выполняешь часть работы за администратора. Ревизии и пересчёт товара тоже на продавцах. Ревизии бывают на сумасшедшие суммы, и вычитают всё с сотрудников. Зп по итогу копейки.

Заявленная оплата труда, возможность примерно высчитать доход, гибкий график, быстрая тех. поддержка Вычеты недостач из зарплаты по розничным ценам (вычеты были превышающие 20 % от начисленной зп, т.е. 7-8 т.р/месяц)
Баланс труда и отдыха (смены по 14 часов и 2 часа неоплачиваемого перерыва)
Добавить грузчика хотя бы на неполный день.
Исполнение обещаний от ТМ и РД в отношении расширения штата.

График 3/3, магазины у дома, хорошая и стабильная заработная плата. Руководство замечательное. По больше торговых точек и мест для товара. Или помещения по больше.

Близость к дому, стабильная заработная плата, прекрасный коллектив Карьерный рост, площадь магазина