АВС/МЕДИЦИНА: отзывы о работе на должности Врач

удобное расположение, рядом с метро
нормальное руководство
не заставляют назначать ненужные анализы и иследования, но это пока уровень зарплаты, индексации нет никакой, от слова совсем
консультация врача 2400 р - это если пациент за наличный расчет, а если по ДМС (таких 90%), то в районе 1500-1600 р, врачу достается 20%
отпуск возможно получить только в период с мая по сентябрь
бывает сложно договориться о графике, когда нужны свободные дни (как будто они платят фиксированную ставку, а не за выход)
биометрия на входе и выходе
коммуникации между филиалами практически нет

Зарплату выплачивают вовремя . Платят все, что заработал по отработанным часам. Есть комната отдыха сотрудников.
Руководство идёт на контакт, нет напряженности со « средним чеком»
Время приема пациентов - 30 минут.
Хороший коллектив докторов, который всегда готов помочь. График работы не совсем свободный. Вам будут предлагать в основном дни, удобные для клиники. Если захотите заранее убрать пару смен в след месяце из-за личных дел - руководитель будет очень недоволен.
Общая раздевалка для всех сотрудников, приходится ждать.
Необходимость « высиживать» до конца, даже если принял всех пациентов, контроль по отпечатку пальца.
В месяцы большого потока пациентов , сокращение времени приема в два раза , для захвата большего количества .
И самое главное- очень низкая заработная плата по Москве. Вы можете приносить клинике хороший доход , но ваш % по сравнению с этим будет просто мизерным. Большая экономия на зарплатах своих врачей.

гибкий управляющий, готов идти на встречу создать для специалистов некоторых специальностей адекватные условия для заработка

- Очень рядом с домом
- Всё законно, официально, зп вовремя
- Адекватное (вроде) руководство - График 6/1 негуманен. Да, рабочий день 6 часов. Но тем не менее. Один выходной? Серьезно? Чтобы вся жизнь крутилась вокруг работы?! Прямой путь к выгоранию. И да, работа в выходные и праздники не оплачивается дополнительно - это прописано в трудовом договоре. И да, все праздники - работа в обычном режиме.
- 95% пациентов - ДМС, что делает работу весьма специфичной, как в плане взаимодействия с пациентами и их требованиями, так и с самими страховыми.
Было бы классно с помощью рекламы, например, привлекать больше пациентов «за нал».
- Зп после испытательного срока даже при полной загруженности выйдет весьма унизительной. Нужно либо очень много всего уметь, либо перенаправлять пациента ко всем имеющимися коллегам и на все возможные анализы (в пределах стандартов, но все же).
- Также унизительна биометрия на вход и выход.
- Не записались пациенты - просто высиживаешь время, что сложнее, чем кажется.
- Отпуск можно брать только с мая по сентябрь.
- Дресс-код

Месторасположение, комфортная обстановка внутри клиники, готовность коллег помочь в каких-либо вопросах. Хотелось бы иметь закреплённый кабинет, график сделать стабильный (без сокращений часов).