Отзывы сотрудников о компании ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы

Уровень заработанной платы, близость у дому, хорошее отношени руководства МФЦ Коммуникация между сотрудниками, нормированный режим обеденного перерыва, отказ от ночных смен

Надежность и стабильность. Внимательное отношение к сотрудникам и их пожеланиям. Уровень оплаты труда не самый маленький, достойный. Никакой сложности в работе нет. Основные задачи это маршрутизация и выдача талонов. Здесь необходимо иметь желание помогать людям и общаться с ними. Никаких других усилий не требуется. Это была моя самая несложная работа. Разработать все таки стабильный график 2/2. Причиной моего ухода стал как раз график. Это единственное что меня вынудило покинуть работу. Ну и заработная плата. Хотя по сравнению зарплата не самая маленькая. Просто выросли мои потребности) А заработать дополнительно посвящая себя своим хобби не позволял график.

Близость к дому. Своевременная зарплата. Премии. Удобное место для отдыха. Понятный план работы. Было бы неплохо улучшить кухню для сотрудников в поликлиниках. И сделать возможность выбора графика не на месяц, а хотябы на 2 недели.

График, зарплата, комфортные условия рабочего места, право выбора поликлиники -шаговая доступность от места проживания Коммуникация между сотрудниками

Стабильная выплата заработной платы. Отличный коллектив. Удобное расположение от метро. Возможность выбирать МФЦ ближе к дому. Упростить перевод сотрудников между отделами.

У нас был отличный коллектив, и это очень спасало положение. З/п приходило вовремя. Наверное поменять руководящий состав, на более опытных и знающих свое дело.

График работы и своевременные выплаты зарплаты - это все плюсы работы. Других нет! Образование, опыт работы руководства! Научить их пользоваться "Искренним сервисом"!

Хорошее отношение, частность, хорошие условия труда и заработная плата. Уменьшить количество командировок, возможность карьерного роста и участие в других проектах.

Близость к дому , возможность выбрать график работы, корпоративная культура Все устраивает, менять не надо ничего.
Все по стандарту.

Коллектив, близость к дому, достаточно простой и понятный функционал Коммуникацию между сотрудниками и руководством, возможности самостоятельно определять желаемые даты отпусков, время отдыха

Стабильность, безопасность, обучение, интересные проекты, коллективные работа Внимание руководителя к работе, оценка работы, понимание твоего процесса развития в организации

Близость к дому, хороший коллектив, стабильность! Коммуникацию между сотрудниками, больше время на отдых

Близость к дому, размер заработной платы, условия работы и функционал. Коллектив классный График работы можно было бы сделать более мобильным, но претензий нет в целом

Работе с клиентам, хороший коллектив , всегда помогут. Подскажут как что Для меня близость к дому. Ехала на работу 1,30. Не подумала когда устраивалась

Не трудная работа, обязанностей мало, заработная плата относительно графика не плохая, близко к дому Улучшить можно только коммуникацию между самим МФЦ и поликлиникой

Руководитель всегда на связи, высокий уровень поддержки, возможность корректировать график Премии по результатам работы, значительно увеличили бы заинтересованность сотрудников. Рабочая одежда

Близость к дому.
Стабильность.
Больше плюсов нет, к сожалению. Повысить уровень дохода.
Улучшить качество отдыха для сотрудников в обеденный перерыв

Коллектив очень хороший Повысить зарплату остальное всё замечательно, условия труда конечно можно подредактировать

Государственная организация. Можно выбрать график работы. Необходимо наладить режим труда и отдыха. Не обещать того, чего нет.

Не плохой доход, четкие выплаты без задержек, работа у дома (ближайшее метро), командировки в другие поликлиники по Москве,дружный коллектив, разбивка отпуска (7/7/14, 14/14, 7/7/7/7) , доп смены (по совместительству (оплачиваются). Коммуникацию между сотрудниками и начальством.

Четкий график работы; коллектив хороший; униформа; есть алгоритмы действий в тех или иных ситуациях Улучшить условия труда: негде даже поесть! Орготдел занимает место для приема пищи своими ноутбуками и жалуется на то, что сотрудники просят освободить им место для приема пищи. Начальник отдела докапывается до любой мелочи. Куратор вечно недовольный. Такое ощущение, что всех "жизнь обидела и все отрываются на остальных по полной программе"

Соотношение цена/качество, премия за полгода а также возможность брать доп ставку Условия питания в столовых старого формата поликлиник

Коллектив, в какую бы поликлинику ни направили, всегда дружный, отзывчивый и со всеми сотрудниками приятно работать Условия труда, оплату и подход руководства к сотрудникам

Хорошая зарплата, всегда вовремя. И стабильный заработок. Можно перевестись в случае переезда , если далеко ехать. Отношение к сотрудникам. Постоянные нововведения которые только прибавляют работу.

Слаженный и дружный коллектив, больше ничего позитивного выделить не могу Начиная от зоны отдыха , заканчивая зп

Государственное бюджетное учреждение
Стабильность работы и зарплаты
Хороший коллектив Кураторы. Отсутствие карьерного роста.

Стабильный заработок на банковскую карту. Выдаётся раз в пол года форменная одежда,обувь. В твои выходные тебя не дёргают. График согласовывается , заранее спрашивают когда нужны выходные в следующем месяце. В экстренных случаях можешь перенести смену, заранее согласовывает со своим куратором. А в целом график получается 2/2, 2/1, 3/2. Чётко 2/2 работать не будете . В месяц 1-3 раза будете работать в другой поликлинике , если там кто то на больничном или в отпуске или уволился(нехватка штатной единицы). Нет зоны отдыха, приходится скитаться по поликлинике ,не зная где приткнуться ( в раздевалке и в столовой мешаешься, там посидеть, отдохнуть не получается). А ноги за 12 часов очень болят, хочется немного посидеть . Форменная обувь неудобная , лучше бы выдавали ортопедическую обувь, чем эти узкие, неудобные кеды, от которых все очень мучаются , портят ноги (деформация костей стопы, образование плоскостопия и боковой шишки у основания большого пальца). Нервы натянуты как струна, начинаешь ненавидеть людей, потому что 85% пациентов неадекватные. Вечные крики из за нехватки талонов на УЗИ, КТ, Эхокардию. Люди не выдерживают эмоциональной нагрузки , увольняются .

Уровень заработной платы, стабильные выплаты, оформление по ТК РФ Коммуникацию между сотрудниками и кураторами

Заработная плата, довольно слаженный хороший коллектив, зп без задержек… Отношение руководства, командировки не запланированные, условия труда в некоторых поликлиниках ужасные

Близко к дому, хорошая оплата труда, отпуск по графику! Уменьшить количество проверяющих! На одного работника 10 проверок!