Отзывы о работе в H&M — Новосибирск

Хороший график, близко к дому, компетентное отношение к работникам, достойная оплата труда, дружный коллектив

Взаимодействие с руководством в компании

Хорошие условия труда, возможность обучения, видение бизнеса отличается от многих компаний представленных в россии

Сравнив с остальными местами работ, поняла, что это идеальное место. Единственное, можно было сделать зп чуть больше

Толерантность, четкость структуры, корпоративные условия для сотрудников

Заработную плату у продавцов

Что есть тренинги, программ для эффективности работы, для сплочения коллектива, для знаний и т.д.
Нравиться что есть куда расти и развиваться, ты не стоишь на месте, а идёшь дальше

Нет такого, чем я бы очень была не довольна. Лишь есть один минус, что не предусматривается транспорт

Своевременная оплата труда, место для отдыха и обеда, корпоративные скидки, ДМС, возможность карьерного роста при желании, для подработки в студенчестве - гибкий график с учетом ВСЕХ пожеланий по учебе, работа не мешала учебе. При работе в закрытие магазина, после 23.00 бесплатное корпоративное такси.

Коллектив - как повезет. Хоть компания мировая и особо акцентирует внимание на обратной связи - на деле, если попался в коллективе плохой менеджер, хоть сколько с ним говори - ничего не поменяется. Иерархия в коллективе, менеджеры и декораторы позволяли себе отдыхать в рабочее время в стаф зоне. Сама работа утомительная, нельзя отдыхать даже при отсутствии покупателей и убранном зале - ходи по залу и поправляй и так чистый зал, для видимости работы. В сравнении с аналогичными должностями в других мировых компаниях в фешн индустрии - маленькая зарплата. Про обучение - опять, как повезет, смотря кто у тебя будет наставник - возможно, за эти 10 дней тебе дадут все необходимое для самостоятельной работы, а возможно доведут до слез прямо при покупателях. Сами наставники никакого обучения не проходят, это такие же продавцы.

Различные тренинги и обучения, мотивационные беседы с менеджерами, где определялись точки роста, большая кухня, где можно было спокойно поесть и отдохнуть в перерыв

Вся работа на ногах, запрещено было присесть, огромные смены с переработками

Свобода выбора рабочего графика; отношение в коллективе, отношение со стороны менеджеров и директора магазина; ценности, на которых построена компания; возможность развития

Заработную плату сотрудников

Дмс, отпуска, оплата больничных

Коммуникация между подразделениями, более конкурентоспособные зарплаты