Близость к дому, в любой точке Москвы можно найти Предприятие рядом с местом жительства
Аванс, зарплата всегда приходят вовремя
Разнообразие в работе. Можно приобрести опыт в эксплуатации ТП, магистральных и разводящих сетей, аварийных раскопках, работе в коллекторах, техподпольях зданий и сооружений, переключениях сетей, гидравлике
Переработки оплачиваются
Предоставление всевозможного обучения
Для старта карьеры неплохая компания
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, чтобы составлять конкуренцию другим компаниям
Набирать больше кадров на Предприятия. Людей не хватает катастрофически, приходиться работать за несколько человек
У ИТРов и выше огромное количество бумажной работы, которую следует сокращать. Но, с каждым годом, её становиться всё больше
Общий "бардак" в компании. Часто заместо настоящий работы приходиться заниматься бюрократией, либо делать работу за других. Никогда не знаешь, что будет через час, так как руководство постоянно меняет и прибавляет поставленные задачи
Частые переработки
Ввести льготы на коммунальные услуги
Вследствие вышенаписанного большой отток кадров. Старые уходят, молодые приходят ненадолго
Хороший коллектив , но очень мало молодых. Зарплата вовремя , карьерный рост есть только у людей со связями в дирекции. Инструменты старые, оборудование так себе.
Что можно улучшить?
Сделать молодым специалистам нормальный карьерный рост и зп . В союзе слесарям квартиры давали в Москве и дачи в Подмосковье, лично с такими слесарями работал. Сейчас это 500+ долларов в месяц , отпуск 28 дней и … ну и всё. Хотя работать на тепловых станциях довольно интересно, тут не поспоришь.
Близость к месту учёбы, метро и мцд. Хорошо работает склад по выдаче мыла и пасты для очистки рук, защитных средств таких как перчатки, респираторы, крема
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему персоналу, оборудование, инструмент, начать закупать новый материал, обеспечивать работника всём начиная от рабочей одежды заканчивая самым простым и необходимым материалом (такие как гайки, шайбы )
Хороший коллектив, широкий выбор в территориальном плане - можно попасть в бригаду рядом с домом. Зарплата никогда не задерживалась, выплаты всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы выдавали два комплекта "летней" формы на год - быстро изнашивается. Так же можно увеличить зарплату. Многие уходят, а замена на их место не приходит
Хорошее отношение к сотрудникам и к близким. Сотрудники всегда получали подарки к празднику, плюс премии всякие, детям подарки, детские лагеря, санатории
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московская объединенная энергетическая компания для трудоустройства?
60.1% сотрудников рекомендуют компанию Московская объединенная энергетическая компания для трудоустройства, на основании 353 оценок.
Какая оплата труда в компании Московская объединенная энергетическая компания?
Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 353 оценок.
Как сотрудники Московская объединенная энергетическая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 353 оценок.
Как сотрудники Московская объединенная энергетическая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 353 оценок.
ПАО «МОЭК» - ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья.
С 2013 года акционером ПАО «МОЭК» является ООО «Газпром энергохолдинг» - компания, управляющая генерирующими активами Группы «Газпром».
ПАО «МОЭК» осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн жителей Москвы, являясь оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире (более 14 тыс. км тепловых сетей). В компании работает свыше 14 тысяч сотрудников.
Для ПАО «МОЭК» высокий профессионализм и эффективная работа каждого сотрудника являются гарантом успеха и достижения поставленных целей. В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных специалистов, готовых работать в современной компании, а также разделять наши основные ценности: