СИТИЛИНК
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
64%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

СИТИЛИНК
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
64%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
82% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 1 171 отзыва
Тула
Продавец-кассир
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании СИТИЛИНК — Тула

Оценка компании
1,3
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
64%
Рекомендуют работодателя

Продавец-кассир

Тула,
апрель 2023
Работал 3-5 лет
1,3
Что нравится?
Близость к дому, полная автономность, оформление по тд, отпуск, на этом к сожалению всё. Раньше было лучше.
Что можно улучшить?
1) Компетентность руководства и его отношение к сотрудникам.
2) Уровень зп. Даже в нынешних условиях ввод множества новых требований при уменьшении зп идея не очень.
3) Компетентность других отделов.
4) Халатное отношение к работе и перекладывание ответственности. При возникновении проблемы не знаешь куда можно обратиться для решения.
5) Организация рабочей деятельности. Новому сотруднику будет крайне сложно освоиться.
6) Условия рабочего места. Выходящие из строя оборудование и проводка.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить