Отзывы о работе на должности Экспедитор в компании СИТИЛИНК — Москва

Раньше была определенная территория,не касячность склада,понимание каждого сотрудника руководством Дать возможность личного развития,разделить склады на территории,прислушиваться к возможным положительным советам работников

Отличный график формата 2/2/3 позволяет балансировать между выходными и рабочими днями. Есть подработки. Отличный коллектив с высоким уровнем взаимовыручки и понимания ко всем его членам, за исключением руководства конечно. Выдают фирменную одежду и оборудование. Постоянные смены руководства раз в 3-4 месяца приводят к постоянным сменам систем штрафов и поощрений, меняются требование к сотрудникам и к их обязанностям, непостоянный регламент обязанностей. Неоплачиваемый отпуск, после выхода из отпуска из последующей после него зарплаты происходят вычеты отпускных, объясняется ровно никак, все претензии переадресовывают вышестоящему руководству, фактической связи с которым ни у кого нет. Ненормированный рабочий день, норма которого меняется согласно меняющимся регламентам. Присутствует физнагрузка, за ручные подъемы, которе выполняют непосредственно сотрудники отдела доставки, компания присваивает все средства себе, фактически, за условный подъем холодильника весом ~100кг ручным способом куда-нибудь на 11 этаж, вы получите максимум 150р. Это так же следствия изменения регламента, изначально при устройстве на работу условия были иные.

зарплата чаще всего во время отношение руководства к подчиненным

график работы , условия труда, зароботная плата , не плохой коллектив предвзятость диспечеров к сотрудникам

Отличная компания, единственная в моей жизни, которая устраивала меня со всеми показателями, отличные условия труда, оплата зп точно в срок, большое вам человеческое спасибо Продолжить открываться на Дальнем Востоке

график работы, своевременная оплата труда, достойные условия труда повышение заработной платы

Быстрое и простое решение не больших вопросов, хороший коллектив. Условия труда, расчёт зарплаты, решение более сложных вопросов и коммуникацию между отделами.