Отзывы о работе в СИТИЛИНК — Иркутск

Интересные задачи, много общения, полезный опыт в систематизации, распределении времени, несении ответственности за свое направление, умении договариваться с любым человеком как и все федеральные компании, ситилинк имеет свои недочеты в коммуникации между мск и регионами, много направлений, не все дружелюбные. Это не изменишь - принять и смириться.

Стабильная з/п. Отличный коллектив.Со многими общаюсь и по сей день. Насколько я помню, сделали на тот момент, а это был 2022 год, перерыв был 30 минут.

Крупный ретейлер вот собственно и все. Сказать тут больше нечего Улучшить оплату труда. При перевыполнении плана получать 45 т.р.( оклад + проценты) ну это просто смешно для корпоративного отдела.

Близость к дому, удобный график Улучшить условия труда для сотрудников склада

Проработал чуть более 3-х месяцев. Случилось так что спустя месяц после начала работы нам сообщили что ситилинк уходит из нашего региона, соответственно закрывает все филиалы. Непосредственный руководитель (нач склада) передал от вышестоящих что будет выплачена н-ная сумма по окончанию работ, когда полностью закроем точку, вывезем весь товар и оборудование. Это все было на словах. Наш коллектив работал, я трудился в надежде на эти слова и мое доверие оправдалось, примерно за 3 недели до окончания работ всем сотрудникам дали на подпись доп. соглашение, в котором фигурировала вышеупомянутая н-ная сумма. Отдельно я переживал что меня могли уволить сославшись на то что у меня не окончен испытательный период (3 месяца), но нет. Условия в моем соглашении были такими же как и у остальных сотрудников на моей должности.
Конкретно на нашей точке был офигенный коллектив. Начальник склада давал поблажки на опаздания, в пределах разумного разумеется. Сотрудник на должности претензионист-логист (девушка) как мне кажется меньше всего была задействована в работе склада. Суммарно часов, в которые она что-то делала, в день набегало 4 на мой взгляд. Эти обязанности можно перекинуть на другого сотрудника, я считаю.

График работы, зарплата, обучение, адекватное руководство, бонусы, официальное трудоустройство. Работу между подразделениями

Близость к дому, удобный график, отличный коллектив, корпоративные скидки Не закрывать филиалы

Своевременная оплата труда, четко поставленные рабочие задачи Сократить рабочий день

Удачное расположение торговых точек.
Свободно-деловой стиль одежды. Отношение руководства к сотрудникам.

Корпоративная скидка. График работы.И пожалуй это все плюсы, что я могу назвать. Полная реформация всей компании.