Отличная компания, в которой хорошо выстроен процесс развития сотрудников. Для студентов отличная возможность вырасти до хороших профессионалов. Большое внимание уделяется коммуникациям, развитию soft-skills. Хорошая система обратной связи, которая дает понимание, чем ты ценен как сотрудник, и куда тебе стоит расти. В компании поддерживается здоровая рабочая атмосфера. Регулярное повышение зарплаты
Однозначно, рекомендую работодателя.
Что можно улучшить?
Возможно, расширять сферы проектов, выходить за пределы РФ. (Возможно, в компании это уже есть с тех пор как я ушла)
Мне очень нравилось работать в компании. Атмосфера дружеская, большая часть коллег очень приятные ребята которые стараются помочь и видно что горят своим делом. Руководство старается идти на встречу. Удалёнка, кофе/печеньки, дмс, корпоративы, обучение, хороший офис, нормальная техника (не "импортозамещение"). Проекты разные, какие-то интересные, какие-то не очень. Заказчики разные, какие-то адекватные, какие-то не очень. Несмотря ни на что пока это было моё лучшее и любимое место работы.
Что можно улучшить?
Условия повышения не прозрачные и совершенно не понятны. Линейный руководитель сформулировал такие требования для повышения, которые выполнить на тот момент было невозможно (менторить некого, брать ещё один проект в параллель было невозможно из-за высокой активности текущего проекта + аккаунт-менеджер текущего проекта был так же против участия РП только на 50%). ЗП в последние пару лет стали повышать крайне плохо (не только у меня, много кто из коллег об этом жаловался).
Работать очень комфортно. Удалённый или гибридный график работы, очень дружелюбный и открытый коллектив, атмосфера доверия. Не жадничают с оборудованием рабочего места. Последнее время организовывается много корпоративных мероприятий. В целом отношение человеческое. В сложных ситуациях руководитель всегда встаёт на твою сторону и помогает. Проекты не всегда попадаются интересные, но такое особо не выбирают, работа есть работа. Нравится, что регулярно организовываются встречи с топ менеджментом, на которых рассказывается о текущей жизни и планах компании, есть возможность задать вопросы и донести обратную связь по работе.
Что можно улучшить?
Ранее были нарекания по офису, но с введением удалённых форматов работы недостатки стали неактуальными.