Все по ТК РФ, соцпакет. Главная ценность - высокий уровень людей, которые там работают, профессионализм коллег. С такими и на необитаемом острове не страшно)
Что можно улучшить?
Возможно улучшить распределение нагрузки между сотрудниками.
Руководитель оценивает работников по профессиональному признаку!, а не по признаку удобности, родственности или выслуживания!
При этом руководитель всегда уделяет время своим сотрудникам и их проблемам или вопросам в той или иной степени, не взирая на ранг сотрудника!
Очень приятно работать с таким руководителем и с большим желанием стремиться вместе к процветанию данной кампании!!!
Что можно улучшить?
Всё на уровне!, за свои 2 года работы слабых мест не увидел!
Объект расположен в экологически чистом месте в ЛО, отработанные бизнес процессы, масштабные проекты, на тот момент когда я работал, классный слаженный коллектив со здоровым чувством юмора. Генеральный директор, наверное один из самых уважаемых мной за всю карьеру, руководителей.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, некоторые бюрократические моменты.
Лояльность. Возможность договориться об отгуле без урезания зп. В целом, почти всегда шли навстречу по любым вопросам, лишь бы поставленные задачи были выполнены и работа не простаивала.
Что можно улучшить?
Упростить процедуры
Улучшить офисы сотрудников, задействованных непосредственно на строительных площадках
Коллектив департамента проектирования очень дружелюбный! Руководство понимающее, дружелюбно настроенное. Интересные задачи и объекты, есть возможность погрузиться в дополнительную область работ. При заболевании есть возможность работать удаленно,что тоже радует.
Что можно улучшить?
Уровень роста заработной платы и мотивационную составляющую для сотрудников.
Стабильность. Белая з/п, отпуски во время, комфортное течение рабочего процесса. Устроилась после университета, компания много чему меня научила. Выражаю большую благодарность.
Что можно улучшить?
При всех плюсах, уровень зарплаты после 2021г, к сожалению, стал не дотягивать до среднерыночной.
Первый работодатель который взял сразу после университета. Огромная благодарность за доверие и опыт. Всех благодарю за успешный старт в карьере. Понравилось - стабильность, условия труда, ДМС, отменный коллектив, грамотное руководство, успешная реализация проекта.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение уровня заработной платы
Интересные объекты, нормальная рабочая обстановка, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Работа только на зарплату, которая немного ниже средней по рынку (несколько лет назад была немного выше рынка). Премии бывают очень редко, в минимальном размере. Питание для инженерного состава за свой счет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Росинжиниринг, Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Росинжиниринг, Компания для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию Росинжиниринг, Компания для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании Росинжиниринг, Компания?
Сотрудники компании Росинжиниринг, Компания оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Росинжиниринг, Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Росинжиниринг, Компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Росинжиниринг, Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Росинжиниринг, Компания оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 76 оценок.
История РОСИНЖИНИРИНГ берет свое начало в 1993 году со строительства детской горнолыжной школы в Ленинградской области. Уже в 1994 году проект вырос в полноценный горнолыжный курорт «Охта Парк», первый коммерческий курорт в Ленинградской области.
По мере роста интереса к горнолыжному спорту в России, увеличивался и портфель проектов «РОСИНЖИНИРИНГ»: с 1995 было реализовано более 90 проектов на территории всей России. Экспертиза в реализации проектов спортивной, в частности, горнолыжной индустрии, строительство в области высокогорья до настоящего момента остаются базовыми компетенциями «РОСИНЖИНИРИНГ».
«РОСИНЖИНИРИНГ» сегодня - компания, оказывающая весь спектр услуг, связанных с предпроектной проработкой, проектированием, строительством, комплектацией, вводом в эксплуатацию, дальнейшим техническим обслуживанием и эксплуатацией промышленных, спортивных объектов и их инфраструктуры на всей территории Российской Федерации.
Методология РОСИНЖИНИРИНГ, основанная на адаптации лучших мировых практик реализации проектов к русской инженерной традиции в соответствии с национальным законодательством, гарантирует успешный опыт реализации проектов на всех его стадиях.
Система менеджмента Компании сертифицирована по стандартам качества ISO 9001:2008.
Нас знают и нам доверяют свои лучшие проекты крупнейшие организации и ведущие компании России: Комитет по физкультуре и спорту СПб, Школа Высшего Спортивного Мастерства Администрации СПб, Федерация горнолыжного спорта республики Башкортостан, комбинат «Североникель», ОАО «Апатит», ОАО «КАМАЗ-Металлургия», ОАО «ГАЗПРОМ», ООО ГМК «Норильский Никель»; концерны «Росэнергоатом», «РусАл», «АлтайЭнерго»; управляющая компания «Инвестиционная культура», «Татгазинвест», Австрийская лыжная федерация.
