Близость к дому, адекватное руководство. Большего не добавлю
Что можно улучшить?
Костность в коллективе среди старичков. Какой-то вопрос решить крайне сложно: никому ничего не надо. Онбординга нет. Очень сложно адаптироваться. Текучка кадров.
госвыходные, руководство часто идёт на встречу, наличие кухни, обеспечение всем необходимым для работы и перерыва на чай.
Что можно улучшить?
отношение коллег, условия для работы (температура в офисе), оплата проезда для сотрудников, которые ездят из далека, хотя бы Тройку, чаще какие-нибудь мероприятия для сотрудников, где можно пообщаться или чему-то научиться.
Обучение на начальном этапе, если без опыта сотрудник. Всегда примут во внимание замечания, возникающие в процессе работы. Постоянное улучшение, автоматизация рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Всегда и везде можно улучшить размер оплаты труда.
Очень хороший коллектив и справедливый руководитель. Есть возможность карьерного роста. Всегда можно обратиться и получить развернутый ответ на свой вопрос. Присутствует культура и взаимоуважение в коллективе.
Что можно улучшить?
Один сотрудник может выполнять несколько обязанностей, которые можно было бы поделить между сотрудниками.
Проработала в Компании «ZCTS» совсем недолго, ушла во время испытательного срока, так как предложили более подходящую для самореализации работу. А вообще, Компания очень достойная: зарплата вовремя и выше рыночной, коллектив доброжелательный, руководство адекватное. Очень рекомендую эту Компанию тем, кому важна стабильность и теплые отношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Я даже не знаю недостаток это или достоинство: вязанные дорожки на полу во всем офисе. По мне- так достоинство, так как создается неповторимая домашняя атмосфера. Спасибо этому дому!)
Хороший, дружный коллектив. Своевременная выплата заработной платы, бывали небольшие задержки, но очень редко. На данный момент уже не работаю в компании, но хотела бы вернуться. Все познается в сравнении.