Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании UNIQLO — Москва

Хороший молодой коллектив, отзывчивое руководство, отсутствие материальной ответственности К сожалению, нет возможности карьерного продвижения для сотрудников неполной занятости

Свобода в выборе рабочего графика, руководство, которые слушает и слышит, премии, корпоративная культура Оплата труда, место для отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, отзывчивость некоторые моменты в системе обучения

Много точек где можно работать. Все сбалансировано в плане работы и задач Более гибкий график. Дико то, что сотрудникам надо убираться в зале до открытия.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность Донесение информации до сотрудников

Лояльное отношение Все по ТК РФ Хорошие условия труда Доплата за переработки Возможность роста Меньше предвзятости в повышении сотрудников

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях - понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя
• коллектив - один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения.
да, бывают исключения, но они есть везде
• отличные возможности карьерного роста:
- если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди - сотрудники, покупатели)
- если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия - основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне
- если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании
• юникло - это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало
• из очевидного:
- официальное трудоустройство.
после оформления - недельное обучение с другими сотрудниками. сразу начинаете работать в магазине, где ваш тренер рассказывает и показывает то, что вам необходимо знать для понимания основных принципов работы.
- дмс от работодателя / оплачиваемый больничный
- оплачиваемый отпуск 28 дней
- з/п - ТОЛЬКО НАРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ. нет личных продаж и процента от них.
хорошая система бонусных выплат - компания стимулирует сотрудников
- несколько видов занятости и возможность подстраивать график под учебу/другую работу
- корпоративная скидка
- такси для поздних смен
- время, выделяемое на перерыв, зависит от длительности смены. НО самое главное, что в сравнении с другими компаниями (этого же сегмента) именно в юникло больше всего времени выделено на перерыв.
проработать перерыв нельзя - отправляют отдыхать
• четкость во всех аспектах работы - опять же, стандарты компании. не нужно гадать, что и как сделать, поскольку практически все нюансы уже продуманы за вас
• ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ система коммуникации между сотрудниками - здесь все на «равных» (опять же, не без исключений, но это больше вопрос личного восприятия, чем требований компании или другого сотрудника).
независимо от возраста и должности - общение на «ты».
система фидбеков, в которой твоя позиция относительно других сотрудников не имеет значения - обратную связь может дать сотрудник как более старшей, так и более младшей должности
• отношение сотрудников (и компании в целом) к внешнему виду магазина - чистота, порядок в торговом зале и примерочной, выкладка и сложка товара (цветовой ряд, размерный ряд - наклейки с размерами на вещах и обозначения размеров на вешалках, чтобы не приходилось все перерывать), соблюдение всех стандартов - лишнее свидетельство хорошего и уважительного отношения к продукции, покупателям и сотрудникам.
опять же, в сравнении с другими брендами, где сотрудники даже не могут поднять вещь (а то и кучу вещей), упавшую на пыльный, грязный пол, когда проходят мимо
• хорошая зона для отдыха сотрудников - конечно, размер помещения и убранство зависят от доступной площади, но даже в самых маленьких комнатушках стараются сделать пригодное для отдыха и перекуса место
на самом деле, можно бесконечно перечислять плюсы, которые я выделила для себя в работе в компании, поскольку очень прикипела к команде юникло. • очевидно, что это работа с людьми.
причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно.
люди бывают разные - от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники - всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе.
поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше
• как я уже упомянула в плюсах - это работа не для всех. очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами.
помимо этого - достаточно широкий спектр должностных обязанностей - легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной - очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется.
многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало)
• что касается коллектива - есть сотрудники, которые очень плохо и грубо взаимодействуют с коллегами.
но таких мало. и это, очевидно, вина того человека, который позволяет себе такое поведение по отношению к другим

Скидка сотрудникам, гибкий рабочий график, возможность профессионального роста Увеличить почасовую ставку, предоставить более комфортные условия для отдыха

График, полностью белое трудоустройство Пересмотр руководства вечерних смен

Можно составлять график работы под себя, своевременная оплата Систему повышения персонала

Отличный выбор свободного графика (если ты не на полной ставке), отличный коллектив и удобные перерывы Место отдыха маленькое и не комфортное для большого скопления людей, сделать привилегии на карточку по еде не только для полной ставки

Подход к острудникам и к ведению бизнеса. Условия труда не нарушались, начальство всегда шло навстречу Увеличить количество сотрудников в определенных зонах ответственности (примерочная, касса)

Удобство расположения, гибкий график, возможность выбора места зоны работы Соц пакет, стабильность выплаты разплат, дать возможность отдыха во время работы, улучшить условия отдыха сотрудников, упростить процедуру замены сотрудников

Свободный выбор графика, возможность карьерного роста от начальной ступени до директора и выше.
Возможность переезда в другой город/ страну Выделять больше времени на обучение новых сотрудников в уже открытых магазинах

Плавающий график, отлично в качестве подработки, на этом плюсы заканчиваются Коммуникацию между сотрудниками

Оплата переработок, все сотрудники "на равных", работа в центре города с возможностью гибкого графика, оплачиваемое такси после закрытия метро Режим работы первой смены (с 7 утра), приходилось много бегать по этажам, с локации на локацию (30 минут работа на кассе, 30 минут в примерочных и так по кругу везде по полчаса), постоянные собрания на которых ты обязан появляться перед каждой рабочей сменой, постоянные ошибки в расписании

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, расположение близкое к дому Обучение сотрудников

График, близость к дому Оплату труда, сделать оплачиваемые перерывы на работе (без перерывов работать нельзя, поэтому когда находишься на 8 часовой смене, то по факту выходит 9,5 часов из которых ты 1,5 часа ходишь по тц "отдыхаешь")

Одно из лучших мест для отдыха: есть диван, холодильник, куллер, микроволновка.
Спец. техника, которая упрощает жизнь работника в разы!
Заказывают такси за счёт работодателя, в случае здержки
Очень дружный коллектив! Бюрократия при увольнении и оформлении больничного. Пришлось больше пяти раз ехать в главный офис, так как долго не приходили выплаты по расчёту и больничному. Но в итоге заплатили!

То как была построена система взаимодействия и поддержки в коллективе Обучение персонала. Чтобы избежать разных точек

Подходит для студентов, гибкий график, высокая ставка и отличные условия, все для сотрудников и покупателей. Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, наличие конкретных ценностей и миссии у компании, организация рабочего времени Чуть выше оплату труда

Свобода в выборе рабочего графика, местоположение Зарплата, оплата обеда

Философия (миссия, ценности), системный подход к бизнесу, мотивация и возможность роста в компании. По-моему мнению нельзя совмещать в одном месте рабочую зону, и комнату для отдыха.

Свободный график, разнообразные виды работ, скидка для сотрудников, молодой коллектив Коммуникация между менеджментом и сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство, хороший коллектив отзывчивых людей Повысить заработную плату

хорошие условия для студентов, можно совмещать, самый лучший коллектив, отличное отношение с руководством только повысить зарплату

Компания с лучшими условиями и коллективом. При желании возможен сверх быстрый рост, а значит весьма достойная зарплата. Даже без повышений можно получать отличные по меркам России деньги. С огромным трепетом и любовью жду возвращения компании. Меньше давления в работе, но в ритейле этого добиться практически невозможно.

Как подработка - идеальный вариант
Можно было оставлять пожелания по графику и смены ставили всегда в точности с ними
Хороший коллектив, всегда придут на помощь или подменят
Перерывы каждые 2,5-3 часа работы
При работе после закрытия +40% к ставке В сезоны продаж зал приходилось приводить в порядок по 2 часа после закрытия
Повышение во многом зависело не от успешной работы, а от срока работы в компании

Отличные условия труда, хороший и понятный менеджмент компании, прекрасный коллектив. В придачу множество бонусов. Нанять клиннинг чтобы сотрудники могли больше времени уделять выкладке и анализу товара.