Адекватное руководство, грамотно организованная система в продажах, отличная система обучения ведению делового общения, бесплатные обеды, подарки детям на НГ.
Что можно улучшить?
Коммуникации в коллективе ещё долго улучшать. Система мотивации устроена таким образом, что много в продажах не заработаешь (до 3000$)
Работаю в компании продолжительное время, за которое практически не возникало спорных вопросов, которые нельзя было разрешить.
Очень дружный, отзывчивый и поддерживающий коллектив. Регулярно проводятся разноплановые обучения, мероприятия как сотрудниками компании так и приглашенными специалистами.
Ежегодно вносятся изменения в соц.пакет, персонал привлекается к выбору подарков, идей мероприятий для компании и партнеров.
Руководство лояльно относится к новым предложениям коллег, корректируя и направляя.
Есть возможности роста и перемещений внутри, между отделами, а также между региональными представительствами.
Что можно улучшить?
Проводить опросы сотрудников по предпочтениям наполнения соц.пакета, предлагать два варианта.
Чаще устраивать team-building мероприятия, сплачивающие коллектив.
Серьёзные возможности для роста. Если хочешь себя проявить, тебя услышат и помогут.
Стабильность
Сплоченный коллектив
Система внутренних и внешних обучений
Руководство
Организация работы на высшем уровне. Все четко понимают что делают, чем должны заниматься. Руководство принимает участие во всех вебинарах.
Что можно улучшить?
Работодатель ни в какую не хочет видеть уровень зарплат по рынку. Можно и 5 и 10 лет работать на одну з/п. Нет повышения квалификации сотрудников, только, что сам изучил тем и довольствуешься.