Работаю в компании с самого ее истока.
Хочу поделиться своим положительным опытом. С первого дня царит дружелюбная обстановка в команде. Атмосфера очень комфортная , что способствует высокой продуктивности.
Особо радует внимание к развитию сотрудников, руководитель всегда готов поддержать и пойти на встречу.
Что можно улучшить?
Я с уверенностью рекомендую Ozon Fresh как место работы и размытия. Тем не менее , я считаю , что было бы здорово увеличить количество мероприятий онлайн.
Все возможности для быстрого роста, свободная и открытая корпоративная культура, удобный офис, хорошее оборудование, бенефиты (особенно ДМС)
Что можно улучшить?
Оценивать не только сотрудников, но и руководителей. Если в команде сотрудник в среднем держится лишь пол года, это знак для того чтобы обратить внимание на ситуацию
Прекрасная компания!
Внимательное отношение HR на всех этапах прохождения собеседований. Очень простое и комфортное оформление. Адаптация и обучение очень объемные (онлайн встречи, удаленные курсы и др).
У меня прекрасные коллеги, профики своего дела.
Что можно улучшить?
Я не нашла недостатков. Все, что рассказывали на собеседовании совпадает.
Комфортный офис
ДМС с первого дня
Сокращенный день в пятницу
Что можно улучшить?
Адаптация сотрудников!!!!!
Увеличить время на обучение (не две недели), что особенно важно для молодых начинающих специалистов
Work-life balance (тк ненормально сидеть до восьми вечера в сокращенную пятницу, даже если это связано с busy season)
Корректная своевременная обратная связь от руководителя, а не позиция «я вижу, что тебе сложно, поэтому лишний раз дергать (то есть спрашивать как дела/все ли хорошо/нужна ли помощь) тебя не буду»
Возможности карьерного роста, выводить младших специалистов на ревью