Отзывы сотрудников о компании ReAspekt (Реаспект)
Проект-менеджер в сфере интернет-маркетинга
Специалист по контекстной рекламе
Таргетолог
Специалист по контекстной рекламе
Помощник веб-аналитика
Это честно говоря работа мечты!
Менеджер по продажам
Коллектив — главная ценность компании. Тут ранее был отзыв, что мол начальница отдела продаж истерит и выкидывает личные вещи. И что человеку не дают спокойно обедать. Это бред, явно. У Реаспекта минусов хватает, но истеричные люди там не засиживаются, и рабочий день продаванов там никто не регулирует. Продавцам график диктует сама работа)
Позиция к развитию компании тоже двоякая. Смеются над заказчиками, которые хотят за копейки получить золотые горы. Сами же при этом финансово не спешат вкладываться в новые направления и сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ReAspekt (Реаспект)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ReAspekt (Реаспект) для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ReAspekt (Реаспект) для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ReAspekt (Реаспект)?
Сотрудники компании ReAspekt (Реаспект) оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ReAspekt (Реаспект) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ReAspekt (Реаспект) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ReAspekt (Реаспект) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ReAspekt (Реаспект) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 6 оценок.
Реаспект — одно из крупнейших digital-агентств Татарстана. Лидируем в отраслевых рейтингах по SEO и контекстной рекламе среди агентств Татарстана. Главный офис компании находится в Казани и филиал в Москве. Мы работаем с клиентами со всей России, преимущественно из Москвы.
В нашей команде работает более 40 сотрудников, не считая парт-тайм сотрудников, подключающихся под проекты. Основной состав — это специалисты по интернет-маркетингу, контекстной рекламе, поисковой оптимизации, разработчики и проект-менеджеры.
Мы регулярно расширяем штат под новые проекты. Предпочтение отдается узкоспециализированным профессионалам. В Реаспекте опытные специалисты получат крупные и интересные проекты. Молодые специалисты получат очень мощный фундамент знаний по профессии.
Сотрудник, успешно прошедший внутреннюю аттестацию, получает индивидуальный план развития. Это список задач, которые вам необходимо выполнить, чтобы вырасти в должности.
Информация о ReAspekt (Реаспект)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса