Playrix
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Playrix
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
78% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 193 отзывов
Программист-разработчик

Playrix: отзывы о работе на должности Программист-разработчик

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
4 отзыва
3 1 0 0
66%
Рекомендуют работодателя

Программист-разработчик

Вологда,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Очень внимательное отношение к благополучию сотрудников в финансовой, рабочей и моральной сферах. Профессиональные трудовые отношения, компания считает сотрудников главным и ценнейшим ресурсом. Любые кейсы даже минимальных переработок внимательно оцениваются менеджерами и категорически не приветствуются. Менеджеры направлений стараются не допускать выгорания подопечных.
Что можно улучшить?
За время работы не нашёл ничего, на что хотелось бы пожаловаться)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Москва,
октябрь 2022
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится?
В целом типичная современная IT-компания со всеми плюшками в виде ДМС, обедов в офис, плюс-минус актуальной техники, зон отдыха и прочего, но это всё, кроме ДМС, касается только работы в офисе. Отдельное спасибо можно сказать за организацию и помощь в релокации в непростое время.
Что можно улучшить?
Непонятные критерии оценки качества работы сотрудников. Во главу стола ставится работа с таск-менеджером (Asana в данном случае). Какой бы ты ни был крутой специалист, если не очень активно двигаешь задачки в асане – у тебя проблемы. Периодические чистки (аудиты как они это называют): сначала набирают огромное количество сотрудников, потом спохватываются, что у нас в первую очередь важен скилл и начинают веерные увольнения. Нет адекватной системы грейдов. Структура компании постоянно меняется. Бесконечная перестановка сотрудников с места на место, что на мой взгляд сильно тормозит развитие проектов. В общем можно сказать, что хороших технических специалистов в компании много, почерпнуть опыт можно, но с управлением тут очень большая проблема, к сожалению. Вероятно это судьба всех компаний, которые перевалили за 1000+ сотрудников, но всё-таки хочется верить в лучшее, что существуют большие компании, в которых чувствуешь себя как дома, к сожалению про Playrix этого сказать не могу, но плохой компанией от этого он не становится, тем не менее. Есть гораздо более плохие.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Вологда,
июнь 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Хорошая системы распределения задач, зоны ответственности.
Что можно улучшить?
Зоны ответственности, часто всё завязано на одного человека, отчего могут возникнуть проблемы с отпуском на длительное время.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Москва,
апрель 2022
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Хорошие условия труда, интересные плюшки
Что можно улучшить?
Внутреннюю документацию
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить