Отзывы сотрудников о компании MODIS
Менеджер магазина
Высокая текучка кадров, каждый сотрудник меняется стабильно через 2-3 мес., не выдерживают огромных нагрузок из-за нехватки персонала, так еще и получают за это нелестные комментарии от вышестоящего руководства.
Я устраивалась на менеджера магазина в полный штат и с амбициозными целями все наладить, привести в порядок зал. В первые же дни работы уволили директора, за ним ушли кладовщик, мерчендайзер, 2 продавца. Более 2,5 месяцев искали нового директора, я работала за себя, за директора, продавца(из 3,5 ставок работали 1 полник и 0,5 девочка), кладовщика и мерча! Переоценки товара происходят чуть ли не каждый день, постоянные акции, чисто физически одному это все не вывезти.
Кладовщик
Работник торгового зала
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Скидка сотрудникам на товары
График работы
2) плохо обустроенный склад, постоянно что-то не работает, кассы не обновленные, ломаются
3) зарплата низкая , а объем работы огромный
4) клининг и охрана неэтично разговаривают, и требует с ними здороваться первыми
Продуктовый аналитик
Продавец-кассир
Кладовщик магазина
Директор магазина
Отзыв сотрудника
- офис находится в необычном лофте, где рядом много кофеин, 2 ТЦ (летом можно гулять во внутреннем дворике, где играет музыка, есть пуфики)
- бывают ситуации, что ставится задача по работе с большим проектом, и в команде ты один, а потом этот проект становится никому не нужным (силы затрачены, а результата нет);
- испорченная коммуникация между департаментами;
- ДМС, гибридный график работы, развитие корпоративной культуры, адаптация сотрудников на новом рабочем месте;
- рабочие условия нового второго офиса
Руководитель отдела развития программы лояльности
Менеджер магазина
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Менеджер по оптовым продажам
Финансовый контролер
Отзыв сотрудника
Начальство помогает и если что-то не получается поддержат, скажут, что "это нормально и ничего страшного". А если попался вредный покупатель встанут на твою сторону, дадут свет как отвечать и реагировать на таких.
Низкая зп
Визуальный мерчендайзер
2. Понятный мануал, гле все расписано и показано.
3. Обучение.
- много не организованных процессов, в том числе по вм. Сегодня так. А завтра так.
- должна была стать вторым вм
, но увидела несогласованности между в магазина и региональным вм.
- с утра приехала на работу в одно место и неожиданно узнала, что надо ехать в другое т. К расписание поменяли, но никто этого не сообщил
- старые кассы
- отдирание ценников руками и концелярским ножом.
- старые зависающие андроиды для переоценки.
- ценники тоже старые.
- старое оборудование
- много пыли
- неаккуратное хранение оборудования вм
- склад требует чёткого планирования
Менеджер магазина, директор магазина
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Удобный график
Дружный коллектив
Условия для труда
Своевременная оплата труда
Директор магазина
Кладовщик
Визуальный мерчандайзер
Продавец-кассир
Кладовщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MODIS
Рекомендуют ли сотрудники компанию MODIS для трудоустройства?
56.1% сотрудников рекомендуют компанию MODIS для трудоустройства, на основании 399 оценок.
Какая оплата труда в компании MODIS?
Сотрудники компании MODIS оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 399 оценок.
Как сотрудники MODIS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MODIS оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 399 оценок.
Как сотрудники MODIS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MODIS оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 399 оценок.
MODIS – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи. Наш первый магазин был открыт в Ярославле в 2007 году, и с тех пор мы активно растем.
А сейчас у нас уже более 140 розничных магазинов по всей России и собственный интернет-магазин.
Наши ценности:
Мы любим наших клиентов и поэтому придерживаемся модели бизнеса «Every Day Low Price»: низкие цены каждый день на весь ассортимент без применения значительных скидок в любом магазине сети.
Мы считаем, что сотрудники – основа любой компании и залог ее успеха, поэтому мы делаем все, чтобы наши сотрудники были счастливы: предоставляем возможность работать в гибком графике, развиваться профессионально и строить свою карьеру с помощью проекта «Золотой резерв»; поощряем и отмечаем достижения наших коллег в корпоративной программе признания «Гордость MODIS».
Мы привыкли жить и работать на высоких скоростях, опережая конкурентов и предвосхищая желания клиентов. Именно поэтому у нас можно найти самые трендовые вещи, а наши коллекции обновляются несколько раз за сезон.
Мы всегда с оптимизмом встречаем самые сложные задачи и принимаем любые вызовы рынка, что помогает нам оставаться среди лучших. А наши яркие коллекции заражают оптимизмом миллионы людей по стране.
Мы придерживаемся открытой позиции в коммуникациях. За счет этого нам удается делать процессы в компании более прозрачными и оптимизировать лишние этапы согласований. А еще у каждого сотрудника всегда есть возможность задать вопрос руководству или внести свое предложение, и быть уверенным – его точно услышат!
MODIS – это модная, стильная, амбициозная Команда, ежедневно работающая над доверием каждого клиента.
Будь в MODIS, живи в ритме MODIS!
Информация о MODIS
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.modis.ru
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)