Отзывы о работе в ITC-Electronics — Новосибирск

Уделяют большое внимание атмосфере внутри коллектива. Приятный коллектив и комфортная рабочая атмосфера. Актуализировать должностные инструкции, большинство уже давно устарели.

Обед+завтрак в столовой за 90 рублей в день, меню довольно разнообразное;
Активности в нерабочее время (за три месяца работы успел поучаствовать в футбольном матче, пробежать эстафету);
Заработная плата полностью белая и выплачивается в срок Абсолютный формализм во всем (от формы одежды с галстуками, даже по пятницам, до общения только по имени-отчеству);
Отсутствие нормальной взаимосвязи между отделами;
Непонятная постановка задач и неясные критерии их выполнения;
Благоговение перед собственником и выслуживание на всех уровнях;
Отсутствие, со временем, возможности работать удаленно, хотя на собеседовании это обещали.
Если вы хотите стать участником театра абсурда, где все офисные формальности возведены в абсолют, то вам обязательно нужно трудоустроиться в эту организацию. Флёр советского НИИ эпохи застоя, когда все сотрудники ходят в пиджаках и галстуках,, но непонятно за что получают зарплату вам обеспечен

Удобное расположение офиса.
Белая заработная плата Отношение руководства к коллективу

Близость к дому, и что все должны быть в галстуках. Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Строгая деловая корпоративная культура, соблюдение личных границ сотрудников, грамотная система управления проектами Разделить развитие и поддержку - сделать под поддержку 1\2 линию поддержки, делегировать туда простые задачи на поддержку и помощь пользователям.

Настольный теннис, комната приёма пищи, завтраки по утрам, возможность работать удалённо Рабочее место, изменить корпоративную этику

Раньше была возможность удаленной работы, но сейчас, по информации оставшихся коллег, ее нет Убрать формализм (он присутствует во всем). Есть признаки карго-культа: наличие атрибутов «успешной» компании без какого-либо смыслового наполнения. Какие-то серебрянные и золотые компании, члены которых не получают никаких плюсов относительно всех остальных сотрудников, дресс-код для всех сотрудников, в том числе и тех, кто не общается с клиентами и поставщиками, декларирование наличия системы наставничества и прочее

Два вида графика; разовое 2-разовое питание с отличным меню; удобное расположение офиса; чистота и комфорт в офисе; корпоративный спорт - настольный тенис Расширить зону гардероба; компенсировать переработки (!); разрешить хранить вещи на рабочем столе.
Руководство высшего ранга не может определиться, чего хочет. Была приглашена на один спектр задач, но им занимались уже давно уже другие люди! Почему об этом не шла речь на собеседовании - загадка. В итоге хотели заставить работать по другой специальности, я ушла

Столовая от организации Коммуникация между сотрудниками, развитие сотрудников

продвинутый софт, белая зарплата, корпоративные праздники более ясные "правила игры" для новичков в компании

Очень крупная известная компания. Прекрасно настроенная удалёнка. Импонирует руководящий состав. Все, кто давно работают всегда готовы помочь. Мне нравится. Кабинет с видом на реку хочется, а то с другой стороны окна дома впритык. И максимально автоматизировать процессы. Но мы к этому идём!

Четкий стабильный бизнес. Много контактов. Наличие филиалов. Хороший офис. Коммуникации между сотрудниками

Возможность работать удаленно, частичная оплата питания работодателем. Коммуникации между руководителями и научиться давать обратную связь сотрудникам

офис в центре города меньше формализма в работе

Отличная школа, очень пригодилось для дальнейшего роста Делать ставку на результат, а не на отчетность

Зарплата полностью официальная. Офис в центре города. Всегда есть свободные места на парковке. Есть столовая. Всё хорошо, не хватает работников, но набор идёт

1) Возможность настроить график работы как с 8, так и 10 часов. Есть удаленка, что немало важно.
Процессы настроены так, что в офисе можно появляться в крайнем случае.
2) Есть возможность расти профессионально и повышать свои навыки
3) Возможность карьерного роста
4) Разобравшись в системе и операционной деятельности - любая другая система на другом месте покажется очень простой
5) Лояльное руководство до которого всегда можно достучаться при появлении проблематики 1) Жёсткий дресс код, обусловленный уже традицией. Хотелось бы более свободно относиться к выбору рабочей одежды
2) Много отчетности, которая в самом начале покажется неуместной, но в последствии привыкаешь

Офис, люди, которые напрямую не взаимодействуют с ген директором Упростить дресс код, формализм

Хорошая столовая, удобный график работы. Убрать галстуки из обязательного ношения!

Условия труда, хороший коллектив, алгоритмы работы, корпоративная политика Слишком много регламентации процессов, разрыв между топ звеном и инжинирингом

постоянное внедрение инновационного программного обеспечения. автоматизация бизнес-процессов, сполчивание коллектива корпоративами и внеплановыми мероприятиями повысить зарплаты, сделать 4-х дневную рабочую неделю

В коллективе есть профессионалы своего дела, не много, но есть. Коммуникации между сотрудниками и уменьшить вовлеченность собственника в тактические вопросы.

Своевременная достойная оплата труда Руководство не прислушивается. Всегда завязаны руки

Проработала к компании почти три года. Есть плюсы и минусы. О плюсах: зп выплачивают полностью и во-время, коллектив приятный, задачи ставятся четко и по существу, корпоративная жизнь есть, но добровольная и в адекватном формате (теннис, спорт, НГ мероприятия), помощь в сложных материальных ситуациях. Из минусов: в компании есть дресс-код, все коллеги общаются по имени отчеству, к опозданиям относятся строго. Столовая своя, кормят вкусно (завтрак и обед, два вида меню) за счёт компании. Более лояльно относиться к опозданиям.

Компания даёт возможность развиваться и достигать целей. Официальное трудоустройство. Корпоративный фитнес. Внедрить систему роботизации.

Официальные зарплаты, четко прописанные регламент, возможности по обучению Уменьшить бюрократию, убрать строгие компаративные правила, уменьшить количество начальников

Хороший коллектив, хороший офис, интересные проекты, белая ЗП, всегда вовремя Сильное давление, стресс и токсичность со стороны руководства. Постоянно улучшаемые, но не улучшающиеся бизнес-процессы. Частые проблемы с любым практически-прикладным действием, черезмерное кол-вот отчетности. Сплошная бюрократия, недоверие руководства и низкая ценность сотрудников в компании.

Пришла моя очередь написать отзыв. З/п белая, все во время. Читала где-то отзывы о том, что работенка здесь не для лодырей. ЭТО ПРАВДА!!!! Компания подходит только тем, кто идет РАБОТАТЬ!!! Будут ставить много задач по смарт, обозначать сроки и спрашивать с тебя. НОО как это удобно, когда ты знаешь, что тебе делать, потому что абсолютно все поручения есть в задачах, в системе. Голова сначала разрывалась от этого Лотуса, но потом въехала и оказалось все элементарно,все обращаются к тебе по Имени Отчеству, с начало было не привычно ,теперь когда по имени называют режет ухо. Идет 4ый год «службы», полет нормальный) Для себя весомых минусов не нашла. Единственное, пришлось менять весь гардероб когда устроилась, подходящих вещей не было. В компании дресскод.

Близость к дому, удобная транспортная развязка, адекватный руководитель, среднерыночная зарплата БЕЛАЯ, корпоративная этика. Для меня сложно было подстроиться под двух недельные согласования по многим вопросам, привыкла работать оперативно. Возможно это бич многих крупных компаний поскольку попросту сложно навести порядок по другому.

Столовая, корпоративное питание, удобное расположение офиса, официальная з/п Коммуникации между сотрудниками, более четкие задачи