Ipsos: отзывы о работе на должности Менеджер проектов

Свобода и гибкость в формировании рабочего графика (при соблюдении рабочих задач, конечно).


Разносторонние задачи, требующие часто нестандартного и творческого подхода, который приветствуется и поощряется в компании (даже есть специальная корпоративная премия Ipsos Bright Minds).


Регулярные корпоративные тренинги для расширения экспертизы и образовательные мероприятия на общий кругозор.


Широкий дмс, включающий стоматологию, постоянно пополняемая программа с учетом запросов сотрудников. Развитие взаимоотношений внутри команды и между командами (в тч с помощью проведения корпоративов и выездных мероприятий), проактивность руководства, а не рядовых сотрудников, в этом вопросе.


Развитие системы онбординга, разработка чек-листов или программы, которые помогут понять, насколько сотрудник влился. Упорядочивание менторской культуры.