Найдено: 11 из 101 отзыва
По специальности «Trainee in Commercial Department»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Tefal
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
11 отзывов
10
1
1
0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Заместитель директора
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность роста до старшего (заместителя директора) магазина, хорошая зарплата в любой день видно до копейки сколько уже заработал в системе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить возможность дальнейшего роста в компании.
Преимущества и льготы
Product Marketing Trainee
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
гибкий график, лояльное начальство, велнесс-подход, красивый офис
Что можно улучшить?
оплату труда, длительность стажировок, дмс раньше, чем через полтора года работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Да, действительно, стажерам мы предоставляем гибкий график работы, возможность самостоятельно решать сложные бизнес-задачи. Спасибо,что вы также высоко оценили наш офис и инициативы по продвижению здорового образа жизни.Если говорить про условия работы, то стажировка в нашей компании оплачиваемая. Зависит от количества отработанных часов и продолжительности работы в компании. Мы не можем гарантировать переход всех стажеров после стажировки на позиции специалистов, однако в 2023 году 50% вакансий мы закрыли внутренними кандидатами. Это очень высокий показатель по рынку. ДМС для стажеров пока не предусмотрен, однако эта льгота будет доступна при переходе на позицию специалиста.
Преимущества и льготы
Стажёр в коммерческим отделе
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Приятный офис и расположение, история компании и масштаб работы.
Что можно улучшить?
Большее внимание к сотрудникам, помощь в сложной ситуации, улучшить компетенцию руководителей (не все способны быть хорошими управляющими/наставниками).
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Добрый день! Спасибо, что в своем отзыве Вы высоко оценили условия работы у нас, удобное расположение офиса, масштаб работы. Однако мы очень сожалеем, что у Вас не сложился контакт с Вашим непосредственным руководителем. Все менеджеры проходят у нас большое количество тренингов, в том числе по управлению персоналом и развитию лидерских компетенций. Для каждого нового сотрудника мы готовим индивидуальный план погружения в должность, назначаем бадди, предоставляем необходимые адаптационные материалы.
В сложных жизненных ситуациях мы можем выплачивать материальную помощь. В компании есть отдельная политика, регламентирующая эту выплату.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.
Преимущества и льготы
Стажер
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Очень лояльное руководство, которое действительно заинтересовано в твоём профессиональном росте. Отличная команда, где каждый увлечён своим делом и ответственно относится ко всем задачам. Можно высказывать свои инициативы и к ним прислушиваются. Свободная вертикальная коммуникация. Прекрасный офис с видом на горы, удобные офисные стулья :)
Что можно улучшить?
Невысокая заработная плата, но при этом отвечает рынку.
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Здравствуйте! Благодарим Вас за позитивный отзыв о работе в нашей компании. Мы рады, что наши сотрудники разделяют наши ценности, проактивны, нацелены на профессиональное развитие. Trainee
Москва,
март 2023
Что нравится?
Гибкий график, возможность работать удалённо, хороший коллектив и условия труда
Что можно улучшить?
Дать возможность продвигаться молодым специалистам. В компании всё плохо с ростом для стажеров и начинающих специалистов / Больше самостоятельности от французского офиса.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании. При появлении вакансии мы в первую очередь рассматриваем на нее внутренних сотрудников. Однако для получения продвижения необходимо успешно пройти внутренний конкурс: обладать определенными знаниями и навыками, успешно пройти интервью и справиться с тестовыми заданиями. С момента открытия стажерской программы (а именно с 2018) 14 стажеров получили повышение до позиции специалистов, а двое из них уже стали менеджерами. Преимущества и льготы
Стажер-аналитик
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Удобный офис - хорошие кухни, интересная работа, отличный коллектив. Атмосфера замечательная!
Что можно улучшить?
Для аналитиков и IT отдела нет перспектив роста, так как отдел небольшой. Нет четкого грейда. Очень много одинаковых рутинных задач.
Ответ представителя компании
Август 2022
Добрый день! Большое спасибо за оставленный отзыв о работе в нашей компании. Да, it-отдел у нас, действительно, небольшой. Мы не являемся IT компанией, it-отдел относится к back office. Расти можно профессионально, наращивая свою экспертизу, решая все более и более сложные задачи. Под одинаковыми задачами Вы, скорее всего, подразумеваете операционные. Однако кроме них есть еще значительная доля проектных задач. Причем отличительной чертой стажировки у нас является то, что стажер уже с первых дней работы погружается в бизнес-процессы, и ему поручают сложные, интересные задачи. К тому же у стажера есть возможность самому инициировать те или иные проекты.
Преимущества и льготы
Intern
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Отличная атмосфера, интересные задачи, уютный офис и вкусный кофе)
Что можно улучшить?
Стажерская программа на тот момент (2018 год) была не проработана, сейчас скорее всего все намного лучше!
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании. Если говорить о стажерской программе, то с момента ее открытия (а именно с 2018) 14 стажеров получили повышение до позиции специалистов, а двое из них уже стали младшими менеджерами. В рамках стажерской программы Be In Groupe SEB были запущены различные проекты и инициативы, например: стажерский клуб с обучающими вебинарами и геймифицированными тренингами; тимбилдинги, на которых у стажеров есть возможность познакомиться и провести время друг с другом, поработать в дружной команде и прийти к общей цели. Помимо этого для стажеров проводят завтраки с Генеральным директором компании, на которых можно рассказать о своих рабочих планах и интересных проектах, а также задать вопросы. Преимущества и льготы
Эксперт-консультант
Москва,
март 2022
Что нравится?
Свобода выбора рабочего места, выбор тт. График работы, выплаты за вовремя без задержек
Что можно улучшить?
Развития карьерного роста
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Большое спасибо за столь высокую оценку нашей компании. Продвижение в нашей компании может зависеть от разных факторов: наличие в данный момент подходящей вакансии, соответствие требованиям позиции по знаниям и навыкам, успешное прохождение тестовых заданий и пр. 
Стажер
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Очень дружный, поддерживающий и весёлый коллектив. Всегда помогут, объяснят, если что-то непонятно. Много разных интересных проектов. Очень часто покупают вкусняшки для сотрудников, например, сегодня были киндеры!
Что можно улучшить?
К сожалению, никто после стажировки не может быть уверенным, что его примут на позицию :(
Ответ представителя компании
Январь 2022
Здравствуйте! Благодарим Вас за положительную обратную связь о работе в нашей компании. Мы очень рады, что сотрудники замечают проводимые в компании инициативы. Что касается нашей стажерской программы: при условии успешного прохождения стажировки, студент может получить возможность дальнейшего трудоустройства, когда будет открыта соответствующая вакансия. Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Прекрасная команда профессионалов! Сотрудники всегда готовы друг другу помогать. В компании приветствуется и поддерживается работа с постоянным ростом и развитием. Дружная атмосфера, постоянное взаимодействие и приятное общение с коллегами. Уютный офис, настоящий work-life balance!☺️
Что можно улучшить?
Не хватает разве что офиса побольше и «пошире», чтобы все помещались
Ответ представителя компании
Январь 2022
Добрый день! Благодарим Вас за позитивную обратную связь о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашей команды. Ввиду увелечения численности московского офиса и эпидемиологической ситуации, мы перешли на систему гибких рабочих мест, что в свою очередь спсобоствует более эффективному кросс-функциональному взаимодействию. Ваши пожелания по улучшению офиса будут взяты во внимание. Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Индивидуальная программа адаптации, уже с первого дня ты погружаешься в реальные бизнес- процессы и можешь предлагать свои идеи по улучшению тех или иных задач. Помимо этого, есть полугодовая оценка, что упрощает понимание целей и задач на стажировку, а также помогает открыто общаться с руководителем и давать свой фидбэк по работе. С первого дня каждому "новичку" предоставляется бадди, который сможет помочь как в формальных вопросах, так и неформальных. Еще одним несомненным плюсом является тот факт, что стажер может в любой момент обратиться к коллеге за помощью, никто не откажет и сможет направить к нужному человеку, чтобы решить впорос/ проблему. Поддерживается здоровый образ жизни: корпоративные тренировки по бегу, йога 2 раза в неделю.
Что можно улучшить?
Из улучшений для стажерской программы можно только предложить предоставление обязательного и добровольного страхования (ОМС и ДМС) для стажеров.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2021
Здравствуйте! Благодарим Вас за столь подробный отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим, что Вы так высоко оценили наши инициативы по адаптации и вовлечению сотрудников. По вашему отзыву хотим сделать уточнения: программа ДМС для стажеров не предусмотрена по политике компании, ДМС предоставляется с момента перевода на постоянную позицию, что может являться дополнительным стимулом для продвижения по карьерной лестницы в компании. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) выдают страховые медицинские организации, работающие в сфере обязательного медицинского страхования, а не работодатель. Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Tefal
Рекомендуют ли сотрудники компанию Tefal для трудоустройства?
93.1% сотрудников рекомендуют компанию Tefal для трудоустройства, на основании 101 оценки.
Какая оплата труда в компании Tefal?
Сотрудники компании Tefal оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Tefal оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Tefal оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Tefal оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Tefal оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 101 оценки.
Groupe SEB – международная компания со 150-тилетней историей. Созданная в 1857 году первая мастерская по производству жестяных изделий стала основой крупного холдинга со штаб-квартирой во Франции, лидера на рынке малой бытовой техники и посуды. Ежесекундно по всему миру продается 6 продуктов компании!
На сегодняшний день в Groupe SEB работает около 20 000 сотрудников. Продукция компании представлена более чем в 150 странах мира. Groupe SEB владеет двадцатью престижными и успешными брендами. На сегодняшний день в портфель брендов России входят Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, Lagostina, Emsa, WMF.
В России продукция компании появилась впервые в 1988 году с приходом на российский рынок сковород Tefal с антипригарным покрытием.
Сегодня Groupe SEB успешно развивается в России и странах СНГ.
С 1993 года в Санкт-Петербурге функционирует производство, которое выпускает посуду Tefal.
С 1994 года в Москве и в Санкт-Петербурге работает российский филиал компании Groupe SEB-Vostok.
В 2009 году открылось представительство Groupe SEB-Vostok в Алма-Аты (Казахстан).
Призвание Groupe SEB – делать жизнь потребителей легче, предлагая им широкий выбор инновационных продуктов и услуг, которые, в свою очередь, гарантируют простоту пользования и дарят удовольствие.
Groupe SEB по праву может считаться лидером в сфере инноваций. Eжегодно Groupe SEB получает более 1000 патентов и выпускает на рынок более 200 новых продуктов.
Культура Groupe SEB построена на фундаментальных ценностях, которые остаются востребованными с момента основания компании и по сей день: дух предпринимательства, новаторство, командный дух и профессионализм! Именно поэтому в своих потенциальных сотрудниках Groupe SEB хочет видеть самостоятельность, креативность, открытость и отличные профессиональные навыки!
Мы приветствуем появление в нашей компании талантливых профессионалов, целеустремленных и уверенных в успехе людей! Присоединяйтесь к нашей команде!
www.tefal.ru
www.moulinex.ru
www.krups.ru
www.rowenta.ru
www.lagostina.ru
www.emsa.com/ru
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Tefal
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля