Отзывы сотрудников о компании Комитет по труду и занятости Псковской области
Специалист по кадрам
Начальник отдела
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вы правы, в период изменений сотрудникам всегда сложно ориентироваться в ситуации и коммуникациях. Новые задачи требуют новых компетенций, поэтому не удивительно, что кадровый состав также за последние пару лет обновился.
Но для нас этот период остался позади. В настоящий момент мы рады отметить, что основной состав команды укомплектован, кадровые изменения происходят в естественном порядке.
Начальник контрольно-правового отдела
Мудрый был наш глава комитета. С такими шефами одно удовольствие работать
Ответ представителя компании
Исходя из наименования Вашей должности и опыта работы, с новым руководителем Вы у нас не работали. Рады, что Ваш опыт взаимодействия с предыдущим руководителем сложился положительно. Благодарим за вклад в работу и развитие службы занятости! Всегда готовы к сотрудничеству)
Консультант отдела трудоустройства и специальных программ
Ответ представителя компании
С нашими вакансиями Вы всегда можете ознакомиться на данном портале и отправить заявку на подходящую по Вашему мнению должность.
Также можно направлять резюме на почту komtzan@trud.pskov.ru. Все кандидатуры оперативно рассматриваются.
Благодарим за обратную связь, в настоящее время мы работаем над внедрением новых инструментов наставничества, адаптации и развития сотрудников.
Консультант
Материальная поддержка;
Санаторно-курортные выплаты
Накаленная обстоновка;
Подвешенное состояние кадрового состава;
Низкая заработная плата;
Отсутствие структуры работы;
Неравномерное распределение обязанностей сотрудников
Ответ представителя компании
В настоящий момент мы рады отметить, что основной состав команды укомплектован, кадровые изменения происходят в естественном порядке.
Работа в Комитете как и в другой государственной организации максимально структурирована и субординирована. Сотрудник всегда может опираться на свою должностную инструкцию, в которой закреплены его обязанности и зоны ответственности.
Мы как работодатель создаем благоприятную обстановку и условия для работы и отдыха, которые вы положительно отметили, при этом личные взаимоотношения всегда выстраиваются сотрудниками самостоятельно.
Благодарим за Ваш отзыв!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Комитет по труду и занятости Псковской области
Рекомендуют ли сотрудники компанию Комитет по труду и занятости Псковской области для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Комитет по труду и занятости Псковской области для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Комитет по труду и занятости Псковской области?
Сотрудники компании Комитет по труду и занятости Псковской области оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Комитет по труду и занятости Псковской области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Комитет по труду и занятости Псковской области оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Комитет по труду и занятости Псковской области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Комитет по труду и занятости Псковской области оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 6 оценок.
Комитет по труду и занятости Псковской области является исполнительным органом Псковской области, осуществляющим исполнительно-распорядительные и иные полномочия в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.
Основными задачами Комитета являются:
- разработка и реализация государственных (региональных) программ, в том числе программ развития, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы по улучшению условий и охраны труда, содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и иных программ в пределах компетенции
- проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда области, а также анализа востребованности профессий
- обеспечение государственных гарантий в области занятости населения и контроль за их исполнением в пределах компетенции Комитета
- оказание в соответствии с законодательством государственных услуг в сфере труда, содействия занятости и защиты от безработицы
- организация мероприятий активной политики занятости населения
- реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению проблем социального развития, уровня жизни и доходов населения на территории области
- реализация основных направлений государственной социальной политики по совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, координации работы по предупреждению и урегулированию трудовых споров на территории Псковской области - координация организационной работы в области условий и охраны труда, взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам условий и охраны труда, обеспечение согласованных действий исполнительных органов Псковской области, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных организаций по вопросам безопасности труда
- разработка, утверждение и реализация ведомственных целевых программ
- разработка прогноза баланса трудовых ресурсов области
- реализация государственной политики по социальной и культурной адаптации и интеграции иностранных граждан на территории области
Информация о Комитет по труду и занятости Псковской области
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100