Отзывы сотрудников о компании Docsvision
Отзыв сотрудника
IT-рекрутер
Инженер по технической поддержке
Менеджер по персоналу (HR Generalist)
Главный консультант отдела внедрения
младший бизнес-аналитик
Ведущий инженер отдела технической поддержки
Программист
Ведущий консультант
- Неплохая команда специалистов
- Руководители умеют не только руководить, но и отлично разбираются в том, чем они руководят, могут и подсказать и помочь
- Компенсация УСПЕШНО пройденной сертификации, н-р от Microsoft, главное это предварительно согласовать.
- Есть возможность проходить обучение во внутреннем IT-университете, но нужно быть готовым к переработкам и подгадать график обучения так, чтобы он не влиял на рабочий процесс и достижение квартальных целей.
- В офисе поддерживается определённая атмосфера "домашности"
- Частичная компенсация питания, но правда для этого нужно питаться в строго определённых кафетериях
- Есть корпоративная развозка от метро для тех кто не хочет ходить пешком
В целом не плохая компания для тех кто хочет набраться опыта и для этого готов много работать.
Н-р:
- ДМС для сотрудников
было: с первого рабочего дня
стало: после года работы и только для не курящих сотрудников.
- ДМС для детей сотрудников
было: от 0 до 16
стало: от 0 до 7.
Выполнение квартальных целей, от которых зависит размер квартальной премии, зачастую не зависит от сотрудника (хоть 24/7 работай) и может увязываться с теми или иными внешними событиями, н-р с тем подпишет заказчик акт приёмки в установленные сроки или нет. Условная задержка на одну, две недели и увы, цель не достигнута.
В целом бенефитов много, но практически все они с определённым НО.
Директор по маркетингу
Отзыв сотрудника
Много старожил, сложившийся годами коллектив. мягкий, не прогрессивней менеджмент и задачи. Хороший соц пакет, комфортные условия труда
Middle QA Engineer
Менеджер по персоналу
Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь.
Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность.
Есть корпоративные активности.
Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга.
Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро.
Вы бы хотели работать в Docsvision?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер по тестированию
Бизнес-аналитик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Docsvision
Рекомендуют ли сотрудники компанию Docsvision для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию Docsvision для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Docsvision?
Сотрудники компании Docsvision оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Docsvision оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Docsvision оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Docsvision оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Docsvision оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 15 оценок.
«ДоксВижн» – российский разработчик одноименной системы управления электронными документами и бизнес-процессами. Компания создана в 2005 году.
Наш продукт входит в ТОП-3 самых популярных СЭД/ECM/BPM–систем. Благодаря широкой партнёрской сети, платформа Docsvision представлена на всей территории РФ и в странах СНГ.
Что такое Docsvision?
Это современная СЭД/ECM/BPM-платформа, предназначенная для решения задач управления компанией, контентом и автоматизации бизнес-процессов. Платформа имеет определенный набор готовых к использованию функциональных возможностей и ориентирована в первую очередь на максимальную гибкость и расширяемость, позволяющую адаптироваться и построить любое решение в зависимости от потребностей клиента.
Наш стек .Net 6, React, TypeScript, SQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, а также другие современные технологии.
Наша бизнес-модель
Мы придерживаемся вендорской модели бизнеса: сосредоточены на разработке и технической поддержке своего продукта, продажами и внедрениями Docsvision занимается сеть сертифицированных партнеров - около 100 IT-компаний в различных регионах России и СНГ.
Клиенты компании — это преимущественно крупный бизнес
У нас порядка 1500 клиентов - коммерческих и государственных организаций, среди которых Министерство экономического развития РФ, предприятия «Роснефти», ЮMoney, ОАО «Сбербанк России», ОАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Ростелеком», ПАО Банк «ФК Открытие», ГУП «Петербургский метрополитен» и многие другие.
Развиваем рынок и современные технологии
Мы занимаем активную позицию: ежегодно проводим мероприятия для партнёров и клиентов, выступаем на профильных конференциях, коллеги активно публикуются в СМИ.
Платформа, объединяя в себе лучшие архитектурные решения ведущих мировых производителей, также находится в постоянном развитии, поэтому мы всегда в поиске талантливых и амбициозных сотрудников, уже имеющих опыт и только желающих его приобрести в нашей дружной команде!
Как мы работаем
- Мы делаем все, чтобы коллеги работали в комфортных условиях, а также предоставляем широкий выбор корпоративных бонусов;
- Сотрудники всех направлений постоянно проходят внешнее и внутреннее обучение, повышая свою экспертизу;
- У нас приветствуется взаимопомощь и отзывчивость как в работе с клиентами, так и внутри команды;
- Ценим инициативность и инновации, каждое предложение обсуждается;
- С удовольствием обучаем молодых специалистов и радуемся их успехам.
Скорее знакомьтесь с открытыми вакансиями и присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Информация о Docsvision
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет