Работа в Concept Group
3,4
хорошо
53%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 611 отзывов
Санкт-Петербург
Продавец-консультант одежды
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Продавец-консультант одежды в компании Concept Group — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,4
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 1 0
53%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,0
Коллектив
3,7
Руководство
2,7
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16
Администрация и управление
3,3
94 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,4
38 отзывов
Логистика, перевозки и склады
3,4
17 отзывов
Дизайн и графика
3,5
11 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
2,4
8 отзывов
Управление продуктами и проектами
3,5
5 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,3
5 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,1
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,8
3 отзыва
Информационные технологии
3,4
3 отзыва
Производство
4,4
2 отзыва
Рабочий персонал
3,3
2 отзыва
Закупки и снабжение
3,1
2 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
2,6
2 отзыва
Другое
4,7
1 отзыв
Маркетинг
2,0
1 отзыв

Продавец-консультант одежды

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, близкое расположение к дому, стабильная з/п
Что можно было бы улучшить
Зону отдыха
Мотивировать персонал к личному росту и заработку
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Продавец-консультант одежды

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Лояльность по отношению к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост, и условия труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Продавец-консультант одежды

Санкт-Петербург,
март 2022
Работал меньше года
1,7
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, но, в основном это зависит от администратора в самом филиале. Коммуникация между сотрудниками и администрацией по почте, бонусная программа для сотрудников. Честная и открытая бухгалтерия, можно было всегда обратиться с вопросом, в случае ошибки оперативно исправлялись.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудником и дирекцией. У нас было 2 магазица (Акула и Концепт), в них обоих не было ни одного администратора, толко продавцы без должного опыта работы, в связи с этим было трудно организовать работу без руководства, с нами связывались и давали поручения только по почте.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график