Отзывы о работе на должности Комплектовщик в компании Concept Group — Санкт-Петербург

1) коллектив прикольный.
2) перенос смен.
3) работа монотонная, но тут на любителя, лично для меня это был плюс. 1) когда в анкете пишут, что зарплата от такой-то суммы, то подразумевается, что "такая-то сумма" - оклад, а не оклад+премия, которую еще набегать надо.
2) в офисе, видимо, вообще не понимают, как и что на складе работает, кого и за что нужно премировать.
3) логистика ужасная.
4) выходы в дополнительные смены оплачиваются не в двойном размере, как положено, а сильно скромнее.
5) сканера постоянно виснут. Каждая смена сопровождается тем, что вы будете ждать, когда связь восстановится.
6) очень запомнился новогодний подарок из офиса: один мандарин и 4 кусочка пиццы на человека.

Коллектив очень хороший. Руководство отличное. Но зп низкая. Повышение зарплаты для сотрудников склада

Близко к дому, график работы Всё впринципе устраивает, но мало опыта работы с компьютером

Сменный график, возможность подработать. Увеличение зарплаты.

Официальное оформление по тк. Есть автоматы с едой (платно). На складе плохой свет. Зимой теплопушки разносят только золодный воздух. 10 раз успела там заболеть и испортить зрение. Сидели в куртках. Жесткие по времени перерывы

Коллектив, адекватные непосредственные руководители. Сменный график. Организовать питание.

Трудоустройство по ТК, четко без задержек зарплата Уровень оплаты слишком низкий, работа тяжелая. Склад не отапливается, сборка не всегда есть, поэтому норму набрать ооочень сложно. Сами нормы сборки слишком высокие. Одно дело, когда каждый товар в ячейке, в худшем случае, находится в одном ряду, пусть и по 1-2 единицы, и другое - когда практически за каждой единицей приходится перебегать на другой ряд. Грязно, пыльно, холодно. Не знаю, как летом.

Выплаты зар.платы в срок. Оплата переработок Повысить оплату труда.

Зарплата действительно вовремя. Норма выработки на складе - практически нереальная. Чтоб ее выполнить, нужно, в прямом смысле, бегать с этой тележкой. Стаптывать ноги за такую маленькую зарплату - овчинка выделки не стоит. И да, зарплата указана ДО вычетов, и при перевыполнении нормы. На самом деле гораздо меньше платят.

Есть допустимая норма опозданий в месяц Создать развозку для сотрудников

Стабильность оплаты зп. Уверенность в работе на весь срок заключения договора Отношение к рабочим, как к людям. А не как к рабсиле