График, налаженность рабочих процессов, коллектив, чуткое руководство
Что можно улучшить?
Расположение офиса, медицинская страховка
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв!
Рост числа проектов высокой сложности, в том числе имеющих федеральное и международное значение, требует от компании “ЭВРИАЛ” повышенного внимания ко всему, что касается производственного и рабочего процессов. Своевременное и качественное выполнение работ возможно при отлаженной логистике и высоком профессионализме сотрудников. Эти преимущества позволяют нам второй год подряд побеждать в номинации “Лучшее малое предприятие в сфере строительства”.
С уважением, отдел по работе с обращениями компании "ЭВРИАЛ".
Открытость общения, современный поход формирования мотивационного пакета.
Что можно улучшить?
Платёжная дисциплина, уровень компетенции руководства.
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв!
Ежегодное увеличение объемов реализации позволяет компании “ЭВРИАЛ” минимизировать финансовые риски и практически исключить возможные краткосрочные сдвиги по платежам, которые случались ранее. В компании внедрены системы тестирования и повышения квалификации для ИТР.
С уважением, отдел по работе с обращениями компании "ЭВРИАЛ".
Поощряется развитие, обучение. Реальный карьерный рост. Экологичная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
В руководстве не хватает специалиста с хорошим практическим опытом
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Здравствуйте!
Благодарим за Ваш отзыв и Ваше мнение.
Развитие каждого сотрудника - одна из первоочередных задач компании “ЭВРИАЛ”. Именно поэтому были введены и активно используются системы тестирования и планового повышения квалификации для ИТР и рабочих специальностей. Работа слаженной профессиональной команды позволяет компании “ЭВРИАЛ” держать темп развития и повышать объемы реализации год от года.
С уважением, отдел по работе с обращениями компании "ЭВРИАЛ".
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв!
Честность и открытость - наши приоритеты в работе и общении как с сотрудниками, так и с партнерами. С ростом компании “ЭВРИАЛ” происходят существенные изменения мотивационного пакета в лучшую сторону, в том числе в направлениях выплат и компенсаций по жилью, транспорту и питанию.
С уважением, отдел по работе с обращениями компании "ЭВРИАЛ".