Отзывы о работе в Фортум — Челябинск

Близость к дому, возможность работать в любое время даже вне графика, маленькая столовая прямо на этаже , где редко можно встретить коллег, так они всегда работают. Снизить градус токсичности совещаний с руководством

Всё хорошо. Адекватные руководители. Возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками

Условия труда, дмс, корпоративные мероприятия, порядок...... Уровень зп..........

Зарплата, удобный график работы,постоянное рабочее место. Близость общественного транспорта. Удешевить столовую. Уменьшить количество аттестаций.

Достойная заработная плата, возможность карьерного роста, ДМС Коммуникации между сотрудниками

Атмосфера работы, внутренняя политика , коллектив. Постоянное обучение и возможность карьерного роста. Очень жаль что компания становится жертв неадекватной политики и международной обстановки.Одна из немногих компаний в регионе где заработная плата соответствовала сегодняшним ценовым реалиям (затраты на питание, ЖКХ, топливо, сотовая связь) которые несёт каждый рядовой сотрудник. Ввести топливные карты на каждого сотрудника не менее 50 литров , было приятным бонусом для каждого сотрудника.

1. Стабильность
2. Длинный отпуск
3. СИЗ
4. Обеденная зона 1. Оплачивать работу в выходной день как положено, пересмотреть способ оплаты для 5-го запасного работника.
2. Ремонт оборудования.
3. Много лишних обучающих курсов для человека работающего в цеху.

Надёжная организация, охрана труда, доход, все на достойном уровне. Хотелось бы стимулирующие выплаты для сотрудников, например выплаты за выслугу лет.

Зарплата. Больше не чем не привлекательно. Работал На ЧТЭЦ 4. Возможность карьерного роста полностью отсутствуют.

Зарплата всегда вовремя,есть столовая, душевые кабинки. Принять на управляющие должности управленцев а не выдвигать в мастера и начальники вчерашних слесарей привыкших подчиняться и угождать а не вырабатывать и внедрять собственные управленческие решения.

Работа в Москва сити рядом метро, стильный офис, дружный коллектив. Возможность продвижения по службе, квартальные премирования, руководству прислушиваться к сотрудникам

Заработная плата, условия коллективного договора, мероприятия для семьи Объём работы очень большой, было бы хорошо, не оставаться часто после работы

Очень обширная социальная программа для сотрудников Убрали удаленку и гибкий график

Заработная плата, доп. гарантии Коллективный договор

Хороший соц. пакет, возможности для продвижения Много лишних обучающих курсов, не относящихся к производственной деятельности и выполняемым трудовым функциям

Удобное расположение офиса, обеспечение всем необходимым-канцелярия, оргтехника, вода. Активный профсоюз. Уровень заработной платы.

Сиз, ДМС. Своевременно выплачивается зарплата. Доставка до места работы Запретить совещания после окончания рабочего дня и в выходные. Уменьшить количество отчётов, дав возможность посветить время работе.

Заинтересованность в сплочении коллектива, например, организация спортивных мероприятий, конкурсов и прочее. Наличие ДМС Коммуникации между сотрудниками

Умение четко поставить задачу. неплохие условия работы, приемущественно новое оборудование Систему развития персонала

Близко к дому. Работа нравилась, но переезд сделал свое дело. Много не нужной бумажной работы.

Профсоюз, корпоративный дух отношение к сотрудникам, поощрение сотрудников

Грамотные руководители, хорошие условия труда, мотивация работы. Увеличить штат сотрудников на определенные должности

стабильность компании. организация рабочего места. мотивация отсутствует полностью. работа для тех кому нравиться топтаться на одном месте.

Стабильная компания, отличный способ познакомится с профессией Снабдить сотрудников инструментом а не оставлять все на самотёк

Стабильность, корпоративная этика, условия на рабочих местах Уровень зарплаты, больше нет претензий

Система обучения, обеспечение СИЗ Отсутствие как такой индексации зарплаты, наличие двойных стандартов

Уверенность в завтрашнем дне. ДМС!!! Соц.пакет. Частично оборудование.

Высокая зарплата, премии
ДМС
Хорошая спецодежда
Комфортное рабочее место с кондиционером Высочайший уровень бюрократизации процессов
Неразумные сроки для решения задач
Совещания после окончания рабочего дня, звонки в нерабочее время
Нескончаемый поток анализов
В целом большой объём работы, вероятно связанный с недостатком сотрудником

Близость к дому. Активно развивающаяся компания по генерации. Пересмотреть подход к Управлению портфелем инвестиционных проектов.

Крутой инвест проект в Нягани. Большая стройка - чудесный коллектив Отношение к кадрам со стороны менеджеров по персоналу