Отзывы о работе в Форвард Энерго — Москва
Отзыв сотрудника
Руководитель направления
Уменьшить количество совещаний, либо дифференцировано приглашать сотрудников, в соответствии с темой собрания;
Откорректировать отношение руководства к сотрудникам, хотя, если убедить человека, что он некомпетентен, то и управлять им легче;
Пересмотреть систему управления трудом: персонал, выполняющий несвойственные ему функции, в нереальные сроки, преодолевая преграды, выстроенные руководителем - это человек с нулевой вовлеченностью в рабочий процесс, соотвественно его КПД с каждым «плодотворным» днем все ниже и ниже.
Ну и еще информация для будущих соискателей: после смены руководства филиала (лето 2022), состав персонала сменился практически на 100%, а по некоторым должностям не по одному разу.
Ведущий инженер отдела технической поддержки
Информация о Форвард Энерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Энергетика