Отзывы о работе на должности Товаровед в компании ФК ПУЛЬС — Ярославль
Оценка компании
3,3
Хорошо
2 отзыва
1
0
0
1
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Товаровед
Ярославль,
июнь 2024
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя, наличие ДМС (пускай и довольно скромной)
Что можно улучшить?
Первое, и, наверно, самое главное - отношение руководства. Тебя не слышат и не хотят слышать, постоянно ссылаясь на головной офис - "всё решают там" и "ну ты пойми, им виднее". Зачастую просто отмахиваются от каких-либо обращений и просьб, ссылки в "лес" или ещё в какие "интересные" места. -Непрозрачный расчёт зарплаты.
-Если коллега ушёл на больничный, возросшая нагрузка никак не компенсируется.
-Штрафы за мобильные телефоны на складе.
-Штрафы за больничные листы (понижающий коэффициент к зарплате).
-Переработки не оплачиваются. Работа в выходные и праздники оплачивается по обычному тарифу.
-Выполнение работ, не входящих в обязанности.
Экономия на всём: начиная от рабочих принадлежностей, освещения рабочего пространства и заканчивая туалетной бумагой.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные стороны работы в ПУЛЬС Ярославль!
В стандартный ДМС у нас входят клиники, которые у других операторов ДМС есть только в пакетах "бизнес", а то и "премиум". К тому же, наш оператор ДМС всегда готов добавлять новые клиники "под запрос", такие случаи есть и решаются они в течение двух рабочих дней. "Стучите - и вам откроют!").
Далее по пунктам вашего отзыва:
- если у вас есть вопросы, из чего складывается ваша ЗП, вы всегда можете задать вопрос руководителю склада и получить исчерпывающий ответ;
-если коллега ушел на больничный или в отпуск - его обязанности на это время перераспределяются на других сотрудников подразделения. Это называется взаимозаменяемость внутри коллектива;
-склад оборудован конвейерной лентой, в подвижные части которой может попасть мобильный телефон и вывести из строя дорогостоящее оборудование. Если взрослые люди сами этого не понимают, то приходится прибегать к системе "штрафов". Штрафы за нарушение ПДД работают по тому же принципу, кстати;
-никаких штрафов за б/л у нас нет. А вот премии за ЗОЖ есть! Если сотрудник в течение 6 мес не ходит на б/л, не берет отгулы и не курит - ему выплачивается премия. Наверное, те, кто не получает премию за ЗОЖ, считают, что им не доплатили;
-на складе - сменный график работы! И если смена выпадает на выходной или праздничный день - это обычная рабочая смена;
-про выполнение работ, не входящих в обязанности, прокомментировать сложно, т.к. непонятно, о чем конкретно речь.
Рабочих и иных принадлежностей (канцелярских, бытовых и пр.) всегда в достатке. Если что-то кончилось или не хватает конкретному сотруднику - всегда можно попросить это пополнить/или сделать заявку на доп.закупку. Мы придерживаемся подхода разумного потребления и покупаем всего ровно столько, сколько нужно.
Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были в нашей команде!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Преимущества и льготы
Товаровед приемного отдела
Ярославль,
март 2024
Что нравится?
Все условия труда соблюдены, спец. одежду выдают, на складе тепло, отдельное место для курения перерывы более чем достаточно, в столовой микроволновки, чайники, холодильники, развозка с ул. Гоголя, везде всё чисто, начальство всегда входит в положение каждого сотрудника!
Что можно улучшить?
в принципе все налажено очень хорошо, добавить нечего!
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Спасибо за отзыв о работе в ПУЛЬС Ярославль и подробное описание основных составляющих условий труда и отдыха.
Мы понимаем, что работа на фармацевтическом складском комплексе, даже на таком современном и организованном, как ПУЛЬС, носит интенсивный характер. Поэтому, как ответственный работодатель, делаем все, чтобы компенсировать эту нагрузку, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.
Спасибо, что были с нами. Желаем вам успехов на новом месте работы!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ФК ПУЛЬС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки