Отзывы сотрудников о компании ФИНАМ
Инженер по тестированию
Ведущий инженер по автоматизированному тестированию
Удаленный виртуальный стол реально бесит
Инженер по тестированию
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
В "Финаме" активно интегрируется продуктовый подход к управлению процессами и командами. Эти изменения эволюционные и частично могут встречаться менее комфортные процессы. Мы открыты к обратной связи и ценим инициативы сотрудников. Если у вас есть идея или видение, как можно оптимизировать, улучшить тот или иной процесс - пожалуйста, напишите обращение на внутреннем Портале. Все предложения коллег прорабатываются и после валидации интегрируются в компании.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Тестировщик
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Работа над наполнением и улучшением соцпакета и корпоративных бонусов в "Финаме" идет непрерывно. Мы предлагаем лучшие решения, расширяем возможности соцпакета и даже предлагаем сотрудникам возможность получения индивидуальных бонусов.
Еще один ключевой фокус - это развитие и обучение сотрудников. Поэтому в компании проводится большое количество образовательных активностей и мероприятий, нетворкинга. Для корректного планирования обучения, развития, а также вопросов касающихся KPI, в "Финаме" реализован формат one2one встреч между руководителем и сотрудником.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Тестировщик
Инженер по тестированию
Оплачиваемые командировки с отелем.
Для QA есть точки роста, внутренние митапы.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Сотрудникам «Финама» необязательно приходить в офис каждый день: большинство из нас работает в гибридном режиме, поэтому бесплатные обеды, скорее всего, не будут интересны. В нашем соцпакете уже заложены скидки и бонусы для посещения разных кафе и ресторанов, а в офисе тоже есть кафе, где можно пообедать, и много вендинговых аппаратов. Так что голодными наши сотрудники точно не остаются!
С заботой о вас, HR «Финама»
Руководитель группы тестирования
- свевремеая выплата зп
- разаработать систему пересмотра зп (не раз в год и может быть.)
- разработать систему бонусов за успешное выполнение задач (щас даже спасибо не услышишь.)
- сделать акцент на нормализаци процессов(коммуникаций, обратной связи, планирования и т.п.)
- добавить перспективы роста (они мало у кого возможны)
QA engineer
Старший инженер по тестированию
Руководитель группы тестирования
Младший инженер по тестированию
Ведущий инженер по тестированию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФИНАМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФИНАМ для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию ФИНАМ для трудоустройства, на основании 308 оценок.
Какая оплата труда в компании ФИНАМ?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 308 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 308 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 308 оценок.
АО "ФИНАМ" на рынке с 1994 года, активно развивается на протяжении всего времени, и сейчас занимает прочное место в десятке лидеров - профессиональных участников фондового рынка.
«Финам» — лучший брокер 2023 года по версии экспертов премии «Элита фондового рынка»
Мы стремимся предоставить каждому участнику фондового рынка возможность финансового успеха и личного роста на основе поиска и внедрения прогрессивных технологий и новых финансовых инструментов.
Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для наших клиентов, разрабатываем эффективные технологии предоставления услуг, спектр которых постоянно расширяется.
Высокое качество работы АО "ФИНАМ" базируется на профессиональном опыте каждого сотрудника компании. Основа нашего успеха - команда молодых целеустремленных и деятельных людей.
Профессиональная команда менеджеров, любящих свое дело и активно ищущих новые возможности развития - это фундамент успешного роста компании, ее финансового успеха. Мы стремимся к такому способу работы, который ориентирован на достижение результата, постоянно совершенствуется, а так же подкреплен средствами измерения эффективности и стратегическими целями.
Мы нанимаем на работу и обучаем наиболее квалифицированных и опытных кандидатов с большим творческим потенциалом, обладающих высоким уровнем личной надежности и ответственности за свои действия. Мы ценим нацеленность сотрудника в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем на свой личный результат, а также стимулируем наших сотрудников выдвигать предложения по улучшению работы, как подразделения, так и компании в целом.
Информация о ФИНАМ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор