Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Сеть магазинов Медтехника №7 — Санкт-Петербург

Плюсов мало. Пожалуй возможный график 2/2, и наверное на этом плюсы заканчиваются Обещаний при устройстве было много. Но все они только на словах. Обучение так себе, за примерно две недели ввод , а потом экзамен. Ассортимент большой и хотя говорят что много спрашивать не будут, спрашивают так как примерно ты уже отработал как минимум три месяца. Терзать будут примерно полчаса, если не сдали возможна пересдача. График 2/2, но через пару месяцев начнут гонять на другие магазины где не хватает продавцов. А не хватает их много где. Продавать надо предлагая сопутку, делать так сказать средний чек, это не всегда возможно, так как клиенты приходят часто только за одним конкретным товаром. Если работаешь один надо иногда успеть и пообщаться с клиентами и разобрать товар и поменять ценники и ответить на телефоны. Физически сделать всё иногда не реально. Также вам будут периодически тревожить тайные покупатели по телефону (если не всё сказал, отразится на ЗП) и смотреть по камерам как вы работаете. Одним словом положительного здесь мало. Перечислять можно долго, места не хватит.

Понимающее руководство, предусмотрена система обучения, повышения уровня знаний по продукции и навыков, имеется система материальных мотиваций для повышения уровня заработка, гибкий график. технические недочеты во внутреннем электронном документообороте.

Адекватное и лояльное руководство. Дружный, отзывчивый коллектив. Зарплата без задержек. Отпуск в летний период. Тренинги и помощь коллег и руководства. Скидки на товары сети. Компенсация формы. Оплачиваемая стажировка. Удобное и комфортное рабочее место, создаются все условия. Было бы здорово, если бы были коллективные мероприятия и скидки на спорт или бассейн

Очень нравится, что оплата труда производится всегда во время. График плавающий, всегда можно договориться. Можно улучшить некоторые бизнес процессы. Сделать дополнительные смены с оплатой.

Хороший коллектив, гуманное отношение руководства к сотрудникам. Индивидуальный подход к каждому сотруднику Добровольное медицинское страхование от компании

Интересная работа, где постоянно узнаешь что-то новое и полезное. Абсолютно прозрачная система начисления зарплаты. Оплачиваемая стажировка. Необходимо усвоить довольно много информации, но она подается постепенно и очень органично. Надежная система наставничества от старших коллег. График у менеджера четко 2/2, если полный штат (на время отпусков сдвигается, но это логично и об этом на собеседовании предупреждают). Специфика работы позволяет помогать людям, а не просто продавать - так работать гораздо приятнее. Не везде есть хорошо оборудованные кухни, но это не такой уж и недостаток - место для отдыха с кофе/чаем/водой для сотрудников присутствует в любом случае, пусть и не всегда просторное. Но это уже особенность арендуемого помещения.

Удобный график работы, близко к дому, достойная оплата без задержек, понимающее руководство и коллектив, дружелюбная атмосфера, возможность реального карьерного роста до управляющего магазином, нет текучки кадров, всегда есть чем заняться на работе, не сидишь без дела)) Проведение совместных праздников, корпоративы и т.п., больше возможностей лично познакомиться с коллегами из других отделов, тренинги по товарам и продажам

Зарплата без задержек, отзывчивый коллектив - помощь и обучение, организация вебинаров и тренингов. Есть возможность выбрать время отпуска в течении летнего периода. Не хватает холодильника на обеденном месте, но есть микроволновка, чайник, чай-кофе, вода питьевая.