Добрые люди, всему терпеливо обучили, с высшими боссами не знакома.
Что можно улучшить?
Зарплаты, график 2/2 день ночь - тяжело по 12 часов, работы было немного, было нечем себя занять. Все разваливается, все нужно чинить, иногда страшно было там находиться и ходить по станции.
Работа рядом с остановкой. Зп вовремя, рабочий график нормирован, есть перерывы на чай. Различные активности бесплатно для сотрудников и их семей. Адекватный руководитель, всегда готова помочь
Что можно улучшить?
Нет коммуникации в коллективе, абсолютно никакого развития в отделе. Праздники и тд. каждый сам за себя. На все вопросы и просьбы в коллективе отвечают "выкручивайся самостоятельно".
Коллеги, столовая (их множество на территории) чистота в цехах, путёвки в лагеря и санатории, въезд на территорию на собственном авто, повышение квалификации за счёт предприятия, организация праздничных мероприятий, подарки к Новому году, работа есть всегда без дела не сидишь.
Что можно улучшить?
Организация рабочего места!!! У многих его просто нет ( кабинеты для работы на ПК на участке), Роба есть, а обуви нет, хотя ТБ предусматривает работу в спец одежде!!! Отношения к сотрудникам!!! Нехватка кадров хотя штат полный!!! Доставка из других районов города!!! ( есть только из области). Оплата труда!!! Компенсация питания!!!
Близко к дому, много проходных что дает возможность приехать к работе на любом виде общественного транспорта. Так же внутри завода есть маршрутные автобусы. В цехах поддерживается чистота. Зимой не холодно.
Что можно улучшить?
Техническое состояние некоторых станков весьма плачевно и этими проблемными станками не занимаются. Их просто поддерживают в рабочем (но не исправном) состоянии. Так же на станки не закупают инструмент и приходится бегать по другим станкам что бы найти подходящий для работы инструмент или оснастку на него.
Предприятие с богатой историей, в которое с недавних пор вкладываются огромные деньги. Покупается новое оборудование.
Что можно улучшить?
Практически все бизнес-процессы хаотичны, не поддаются логике. Нет системности в организации работы конструкторско-технологической подготовки производства и планирования. Отсутствует система менеджмента качества - в причинах брака никто не разбирается. Без внешних вливаний предприятие не выживет в такой форме, как сейчас. Нужны серьёзные перемены.
Хорошие условия работы. Комплексный обед за 85 рублей. Есть необходимый современный инструмент. Адекватное руководство, достойная оплата труда, есть возможность работать по субботам за двойной оклад. Есть корпоративные мероприятия.
Своевременная выплата з/п;
Отличный коллектив, всегда помогут, поддержат, готовы вместе даже на «гонку героев» съездить;
Руководители отделов всегда открыты к диалогу;
Ценится инициативность;
Есть база отдыха с неограниченной возможностью посещения
Что можно улучшить?
Можно долгое время работать без карьерного роста, так как практически все вакансии заняты
Близость к дому, имя компании. Это то что меня привлекло
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Уровень зарплаты у среднего звена достаточно низок, что постоянно сказывается на текучке персонала и его нехватке
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уралмашзавод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уралмашзавод для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Уралмашзавод для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Уралмашзавод?
Сотрудники компании Уралмашзавод оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Уралмашзавод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уралмашзавод оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Уралмашзавод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уралмашзавод оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 89 оценок.
Публичное акционерное общество "Уралмашзавод» – один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которое сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании. На Уралмашзаводе при поддержке основного акционера – Газпромбанка – разработана и реализуется инвестиционная программа, предусматривающая коренную реконструкцию производства.