Удобное расположение офиса. Хороший и дружный коллектив. Своевременная оплата труда, переработки оплачиваются. Адекватные руководители отделов и руководство. Компания оплачивает курсы для сотрудников и улучшает условия труда.
Что можно улучшить?
Можно внедрить систему премий для сотрудников. В остальном все устраивает.
Молодая компания, которая не душит отчетами и оставляет небольшую свободу действий. Можно работать по 12-14 часов, из дома, с отпуска, в общем где есть интернет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Лояльность к работникам.
Возможности для профессионального развития. Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Руководство приветствует идеи и инициативность. Импонирует, что желание руководства развиваться полностью подтверждается действиями.
Из минусов - присутствует текучка. Связана со спецификой бизнеса (в полиграфическую сферу легко войти новичкам , поскольку отрасль многогранна и некоторые навыки довольно быстро можно освоить), но данная деятельность подходит не всем, т.к. требует определенной степени стрессоустойчивости. Но в то же время все, кто остаётся, - трудолюбивые и ответственные люди, с которыми действительно можно слаженно работать.
Что можно улучшить?
Ряд процессов требует усовершенствования, но над ними ведётся плодотворная работа, так что этот вопрос находится под контролем.
Здорово было бы ввести соцпакет в виде ДМС и каких-то дополнительных бонусов для сотрудников на усмотрение работодателя.
Комфортный график работы, удобное местоположение, лояльное руководство. Работаю в компании более 5 лет, не было каких-либо проблем. Коллектив дружелюбный и приветливый. Большой парк оборудования, бывают возможности перехода в другой цех с обучением. Оплата труда своевременная, без задержек. По наблюдению могу отметить, что недовольными остаются люди, которые не хотят работать и развиваться
Что можно улучшить?
Есть процессы, которые не до конца выстроены, но заметно, что работа над ними ведется и результат есть
Есть возможность карьерного роста. Оплачиваемое обучение, если вы сами можете рассказать чем оно будет полезно для компании. Быстрое решение по усовершенствованию техники или закупке нового оборудования (принтеры, сканеры и прочее). Адекватность.
Что можно улучшить?
Возможно необходимо внедрить систему премий. Но такакя система, зачастую, работает и с другой стороны, то есть будут вычиты за косяки, которых на данные момент практически нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Типография Растр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Типография Растр для трудоустройства?
63.6% сотрудников рекомендуют компанию Типография Растр для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Типография Растр?
Сотрудники компании Типография Растр оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Типография Растр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Типография Растр оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Типография Растр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Типография Растр оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 оценки.
Наша типография уже много лет успешно занимается производством полиграфической продукции и упаковки, поставкой сувенирной продукции и разработкой дизайна.
В нашем портфолио есть выполненные работы для компаний и мероприятий различной величины.
В общем говоря, мы осуществляем широчайший спектр услуг и, поэтому, работающие с нами коллеги получают возможность значительно расширить кругозор за счет выполнения разнообразных, интересных задач.